三是请示报告制度。机关党委遇有重大问题，或报请审批事项，应及时向省直工委报告，年初、年末要向省直工委报告工作计划及工作总结。各支部要向机关党委建立请示报告制度，对重大工作事项及时报告，对不明确或报批事项及时请示，每年年初，一月底前上报本年工作计划及上年工作总结。机关党委及各支部都应建立向党员大会报告制度，即机关党委每年向党员大会报告工作一次，党支部每年向党支部大会报告工作一次。
四是健全培训（研讨）制度。机关党委每年至少召开！次党务干部培训班（党小组长、支部书记培训班）或思想政治工作研讨会、党建工作经验交流会等，培训干部，交流经验，研讨工作。
五是健全党内监督制度。机关党委和各支部，通过民主生活会等形式，对党员干部特别是党员领导干部实行党内监督，民主生活会每年召开两次，会前要广泛征求党员群众意见，会后要拿出整改意见，并报机关党委备查。
六是健全“双评”制度。根据上级党委规定，机关党委、各支部在每年年底前后，要开展民主评议党员、民主评议基层党组织活动（“双评”），全面提高党组织的战斗力和党员队伍素质，从而评选出全办优秀共产党员。
七是坚持“三会一课”制度。“三会一课”制度是党支部的基本组织制度，它包括支部大会、党支部委员会、党小组会和上党课。它不仅是党支部组织生活的主要形式，而且坚持和完善“三会一课”制度，也是机关党委一项基本的工作制度。
1、支部党员大会。不定期召开，主要内容是传达党的路线、方针、政策，讨论支部工作报告，讨论接收党员，表彰、处分、处罚党员等需要全体党员研究的重要事项。
2、党支部委员会。一般每季度至少召开1次，主要内容是研究机关党委工作安排，分析党员工作思想表现，讲座制定做好党建工作的措施等。
3、党小组会议。主要内容是组织政治理论学习，交流思想，开展批评与自我批评等。
4、上党课。主要内容是围绕当时党内热点问题，针对实际和队伍现状，用马列主义党建理论解决实际问题，请省直机关工委或由专员办党委、纪委的同志上党课。
七、围绕中心，抓好机关精神文明建设
党委要把精神文明建设作为凝聚党员干部思想，推动全办中心工作向前发展的大事来抓。我办的中心工作任务是：围绕财政政策和发展的大局，结合财政管理要求，把财政监督和管理有机地结合起来，创造性地开展财政监督工作，为中央财政改革发展多做贡献。党委要围绕中心任务开展工作，在全办各支部、各处室之间开展精神文明竞赛活动，规定竞赛内容，制订竞赛办法，每年评比一次，对优胜者给予精神和物质奖励，推动机关精神文明建设健康发展。要组织丰富多彩的文体活动，活跃机关文化生活，凝聚全办党员干部思想。每年利用“七一”建党节等节庆活动，组织一次党员的优良传统和宗旨教育，使全体党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想。每年进行一次以爱岗敬业、无私奉献为主要内容的演讲比赛，激励全体党员干部奋发向上、无私奉献的精神和爱岗敬业、勤奋工作的热情。通过开展精神文明建设，使我办凝聚力得到加强，工作作风得到改变，中心工作成效显著。
