财政部驻甘肃省财政监察专员办事处关于印发《2007－2010年甘肃专员办干部教育培训规划》的通知
（财驻甘监办〔2007〕45号）
办公室，机关党委，各处：
2007-2010年甘肃专员办干部教育培训规划已经办党组会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：2007-2010年甘肃专员办干部教育培训规划
财政部驻甘肃省财政监察专员办事处
二〇〇七年八月十三日
附件：
2007-2010年甘肃专员办干部
教育培训规划
为全面提高我办干部教育培训工作的整体水平，培养造就高素质干部队伍，推动我办中央财政监管工作上台阶、上水平，根据《
干部教育培训工作条例（试行）》和《
2006-2010年全国财政干部教育培训规划》，结合我办实际，特制定本规划。
一、指导思想、总体目标和主要任务
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，根据构建社会主义和谐社会的要求，按照中央和财政部关于开展大规模培训干部工作的统一部署，坚持以人为本，以干部需求为导向，以执政能力建设为核心，更新培训观念，加大培训力度，创新培训机制，提升培训质量，大力培养我办干部科学监管、依法监管、民主监管的能力，为财政中心工作服务，为提高我办干部队伍整体素质和综合能力服务，努力建设人人学习、终身学习、全面发展的学习型中央财政监管部门。
（二）总体目标
保证培训时间，突出培训重点。有组织、分层次地培训干部。用4年时间将我办干部轮训一遍。我办干部每人每年参加脱产学习的时间不少于7天。4年内参加脱产培训的累计时间，处级以上干部不少于3个月，科级及以下干部不少于2个月。重点突出能力建设的要求，加强对各级干部以提升能力为核心，以胜任本职工作为目标的相关能力培养。优先安排新任领导干部、业务骨干培训。
完善培训体系。坚持走出去请近来的原则，在积极推荐干部参加财政部及省直机关组织的有关培训同时，努力加强办内干部培训，根据工作需要不定期举办专题或综合培训班，争取形成办外和办内培训相互补充的局面。
