7、开发区域人才资源，建立灵活有效的人才交流机制。推进合作各方高层次自主创新人才、学术交流带头人和紧缺人才通过博士服务团、专家服务团等方式加强交流合作，保障各方优势产业、重点工程、重点研发项目及重点学科的人才需求。加大区域人才合作力度，选派教育、卫生、科研、文化等领域的专业技术人才和党政干部挂职锻炼或跟班学习。共同建立统一、高效、便捷的人才资源网上配置平台，实现人才信息共享。
四、保障措施
1、加强组织领导。各级各有关部门要高度重视省际战略合作框架协议落实工作，将其列入重要议事日程，主要领导亲自抓，形成各级各有关部门分工负责、协调配合、各司其职、合力推动的工作机制。定期召开联席会议，省政府分管副秘书长为召集人，省发改委、省经信委、省教育厅、省财政厅、省科技厅、省交通运输厅、省农业厅、省商务厅、省人力资源和社会保障厅、省国资委、省外事侨务办、省旅游局、省经协办等有关部门负责人为成员，研究落实省际重大合作事项，加大协调和执行力度，提高工作实效。联席会议办公室设省经协办，做好合作事项的跟踪、指导、协调、服务工作。
2、坚持统筹协调、分工负责。省经协办要根据省际战略合作框架协议确定年度工作重点，明确相关部门、市州的职责分工，制订各项工作牵头单位和相关责任单位的初步方案，报省政府批准后组织实施。要加强与框架协议对口工作部门的沟通联络，定期督促和考评各责任单位的工作推进情况，及时上报督查考评结果。各相关责任部门要严格按照责任分工要求，细化工作任务，严格目标考核，确保框架协议各项工作落实。各市州要结合本地工作实际，主动加强与合作方有关市州的联系对接，推动交流与合作进一步深化。
3、提高合作实效。要做好省际重大经贸活动签约项目的前期调度和后期服务工作，加强对省外资金、技术、管理制度和人才的引进，切实提高合作项目履约率。有关园区要与省外园区、商（协）会、科研院所、高等院校、金融投资机构、大型企业共建跨省产业合作园，形成一批优势互补、分工协作、特色鲜明，具有较强支撑引领作用的产业集群。省直有关部门要与合作方对口部门加强交流合作，签订和落实部门专项合作协议；有关市州要根据实际需要，与省外市州缔结友好城市，优势互补，结对发展。湖南异地商会要发挥窗口、桥梁、纽带作用，创新合作模式，积极推进省际经济合作。
4、建立长效机制。建立对口部门协商机制，省经协办每年初与合作方经协部门进行会商，确定双方本年度落实框架协议的重点工作、重点项目、重大活动等，报协议双方政府批准后，交相关对口部门具体执行；建立定期督查通报机制，省政府每半年调度省际合作重点工作，通报交流框架协议落实情况。各级各有关部门要对落实框架协议工作情况定期进行总结，省经协办要综合框架协议落实情况，向省政府报送年度工作总结报告。
