（三）企业从批准转制或裁定宣告破产之日起30日内，到当地社保局为解除劳动关系的职工办理停保手续，同时补交企业历年欠缴的社会保险费，按规定办理职工失业保险待遇手续。
在企业破产清算期间，职工到龄退休，原企业和职工本人欠缴养老保险费的，社保部门按其实际缴费年限计发养老金。待清算完毕，清算组为其补缴所欠养老保险费后，社保部门再重新计发养老金。
在企业破产清算期间职工按规定解除劳动关系，社保部门按其实际缴费年限计发失业保险金。
破产企业欠缴的社会保险费免交滞纳金。
（四）对实施破产、解散、撤销的企业，其已退休和提前缴纳养老金办理退休手续的职工（不含已退休的合同制职工、临时工），由企业从资产变现收益中，一次性向社保局预交5年的医疗保险费和每人100元的医疗保险个人帐户启动资金后，可按规定享受医疗保险待遇。
（五）对连续工龄满30年以上的国有企业下岗企业下岗职工，由企业为其缴纳至法定退休年龄的养老、医疗保险费，同时解除劳动关系，不另付经济补偿，可按规定享受失业保险待遇。达到法定退休年龄时按规定办理退休手续，享受养老保险待遇。
（六）茂发[2000]16号文中所称的视同缴费年限，是指参加市和县（市、区）养老保险统筹之前，按国家规定计算的连续工龄。即：市直国有企业为1985年4月，集体企业为1987年12月，在此时间之前的国有、集体企业原固定职工从参加工作之月起补缴至上述时间。个别不按时间参加养老保险统筹的单位，按其实际参加养老保险统筹之月界定补缴截止时间。
（七）离休人员在原企业所享受的社会保险养老金以外的待遇，由社保局发放，企业在变现时预支6000元/人，不足部份由财政补足。
（八）转制、破产企业因工致残全部丧失劳动能力（即残疾等级在一至四级）的职工，办理伤残退休手续，由社保局按规定每月发给残疾退休金；因工伤残部分丧失劳动能力（即残疾等级在五至十级）的职工，辞职或被辞退后，除按规定领取经济补偿金外，还可从资产变现中给予一次性工伤辞退费，解除劳动关系到劳动部门进行失业登记，领取失业保险待遇。
四、关于破产企业集资款、征地款问题
（一）职工在企业破产前为维持企业生产经营的集资、招工押金（除企业原约定某项服务，如为职工搞户口等）和企业强要职工交的抵押金，可参照欠职工工资处理。但已领取超过银行同期利息部份，在支付时作相应扣除。
