北京仲裁委员会仲裁员聘用管理办法
（2001年4月25日第二届北京仲裁委员会第六次会议修订并通过，自2001年8月1日起施行）
为进一步加强仲裁员队伍建设，提高仲裁质量和效率，根据《
中华人民共和国仲裁法》、《
北京仲裁委员会仲裁规则》（以下简称
《仲裁规则》）、《
北京仲裁委员会仲裁员守则》（以下简称
《仲裁员守则》）和实际情况，特制订本办法。
一、仲裁员应符合下列基本条件：
（一）符合
仲裁法规定的条件，有良好的政治、业务素质；认真执行法律、法规，维护公民、法人和其他组织的合法权益， 维护国家和社会公共利益；
（二）自觉遵守
《仲裁规则》、
《仲裁员守则》和本办法；
（三）品行端正、公道正派、认真勤勉、谦虚谨慎，注重效率；
（四）有相应的学历和所从事专业所需的法律知识、专业知识；
（五）头脑清晰，思维敏捷，明查善断，具有较强的语言和文字表达能力，能审、能调、能裁，办案效果好；
（六）身体健康、精力充沛，并有相应的时间从事案件审理工作；
（七）年龄不满66岁。曾任首席仲裁员或独任仲裁员或多次任仲裁员、经验丰富、办案效果好、本会认为续聘有利于工作的除外，但不宜超过75岁。
二、来自不同行业、不同专业领域的仲裁员应分别具备下列各项条件：
（一） 从事法律教学、研究工作的：
1、有高级职称；
1、 直接从事法律教学或研究工作；
2、 熟悉
仲裁法和仲裁、诉讼程序。
