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湖州市人民政府批转市经委关于加强企业经营管理者培训工作意见的通知

  2.坚持突出素质和能力培养的原则,提供及时有效的培训服务,根据不同对象制定具有针对性、有效性、实用性和适度超前性的培训计划,优化培训内容,提高培训效果。
  3.坚持突出重点和分级负责相结合的原则。企业经营管理者培训根据不同对象分层次梯度展开,市里集中力量做好省“五个一批"企业,市明星企业、重点骨干企业经营管理者及全市经贸系统干部的培训工作,各县区分别做好本地其他规模以上企业经营管理者的培训工作。

  三、培训的内容和形式
  按照分类指导的原则,区分不同情况和实际需求,把培训和培养有机结合起来,力求取得最大实效。
  (一)针对不同需要,有的放矢,开展不同层次的业务培训
  1.重点抓好企业经营者综合素质提高的培训。当前我市工业企业的发展正进入一个关键时期,许多企业在经营规模上都跨上了一个新的台阶。这对企业经营者在思想观念上、经营管理上都提出了新的要求。为此,要适时开展以企业发展战略、增强企业核心竞争力、企业文化、企业人才的引进、使用和培育,中国企业怎样与国际接轨等为内容的知识培训,不断提高企业经营者的素质,为企业发展奠定牢固的基础。
  2.侧重抓好企业管理层的专业知识培训。通过举办以财税财务、工商管理、企业信息化、现代营销、安全生产为主要内容的专业知识培训,逐步提高企业中层管理骨干的专业知识水平,培养一批外向型、复合型现代管理人才。
  3.在抓好企业经营管理者培训工作的同时也要大力抓好企业员工劳动技能知识培训。根据企业需要,开展员工劳动技能提高培训,培养大批合格的技术工人。开展以安全生产为主要内容的危险化学品专项管理、电工作业基本要求等专业知识的培训,提高基层企业管理人员和技术操作人员的业务知识,提高企业安全生产系数。
  4.认真抓好经贸系统干部的业务知识培训。通过工商知识的培训,更新观念,提高管理、服务工业经济的能力。
  (二)根据不同对象,灵活多样,开展各种形式的业务培训
  1.举办专题知识讲座,以市明星企业、特色优势企业、重点骨干企业经营管理者为对象,聘请大专院校、科研机构的专家教授、知名企业家,结合打造湖州先进制造业基地讲授工业经济发展的新趋势、前沿学科的新知识、经营管理的新理念、资本运作的新特点,开阔企业经营管理者的视野,拓宽企业经营管理者的发展思路。
  2.举办短期专题培训。组织企业经营管理者参加企业战略管理、企业创新行动与发展、生产运作方略等短期专业知识培训,或组织企业经营管理者参加高等院校举办的专业知识培训班。通过学习,提高企业经营管理者理论知识和参与国内外经济合作和竞争的能力。


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