3.全面加强基层公务员培训工作。以推进社会管理创新为重点，积极实施“基层公务员轮训工程”，认真执行基层公务员定期轮训制度，“十二五”期间将全省基层公务员全部轮训一遍。对乡镇公务员，加强执行政策、依法办事、加快发展、服务群众和改进作风等方面的培训；对街道、社区公务员，加强依法办事、社区管理、社区服务和发展社区事业、构建和 谐社区等方面的培训；对公安、工商、税务、质监、食品药品监管、城管等执法部门的一线公务员，重点加强与执法工作密切相关的专门法律知识和行政执法人员职业道德培训，增强依法行政观念，提高公正、公平、文明执法的能力和水平。
4.逐步建立公务员远程教育网络。与中央和东部经济发达省区的远程教育专业机构合作，创建我省公务员远程教育网络体系，开发精品电子课件，推行公务员网上自主选学。建立健全开放、兼容、共享的全省公务员培训网络，逐步实现网络培训和培训管理信息化。推动各地、各部门运用计算机网络、远程教育等手段开展公务员培训工作，推进全省公务员培训方式创新。
（三）培训重点。
1.思想政治理论。深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想培训，重点进行中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观培训，大力开展党的路线方针政策和国家法律法规、党的历史、国情省情和国际国内政治经济形势培训。教育公务员深刻领会掌握中国特色社会主义理论体系的根本立场、基本观点和科学方法，进一步坚定理想信念，自觉用科学发展观指导实践、推动工作。
2.依法行政。深化
宪法、通用法律知识和与履行岗位职责相关的专门法律知识的培训，重点加强基层行政执法部门公务员的培训，全面提高行政执法一线公务员依法行政的意识和能力。
3.综合素质。继续开展公务员应急管理、国防教育、科技知识、心理健康以及文学、艺术、历史等方面知识的培训，提高公务员的科学文化素养和综合素质。做好学历学位教育，鼓励公务员特别是年轻公务员积极参加有关学历学位教育，稳步推进公共管理硕士（MPA）专业学位教育，改善公务员队伍的学历学位结构。
4.职业道德。以“忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”为主题，以培养政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍为目标，大力开展公务员职业道德专题培训。重点加强县级以下机关公务员的职业道德培训，提高公务员的道德品行和精神境界，增强政府公信力。
三、保障措施
