3、统筹创新好。自觉按照“五个统筹”的要求，切实加强“五种能力”建设，尤其在统筹能力和创新能力上有新的提高。坚持以人为本，牢固树立和落实全面、协调和可持续的科学发展观和正确的政绩观，做到想问题有统筹的意识，做决策有统筹的考虑，抓落实有统筹的措施。并勇于冲破一切陈旧观念的束缚，以改革创新的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验。善于把上级的决策部署与本地区、本部门、本单位的实际结合起来，创造性地开展工作。
4、勤政为民好。牢固树立正确的群众观，坚持立党为公、执政为民，发扬党的密切联系群众的优良传统和作风，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，不图虚名，不务虚功，讲实话、办实事、出实招、求实效。始终牢记“两个务必”，认真落实“八个坚持、八个反对”，深入基层，深入实际，脚踏实地，埋头苦干，以扎扎实实的工作成效取信于民。
5、团结协调好。坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，进一步健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。认真贯彻执行《地方党委工作条例（试行）》和《领导集体决策重大问题议事规则》，不断健全完善民主决策制度和工作运行机制，提高决策的科学化、民主化水平。坚持大事讲原则，小事讲风格，勇于认真开展批评与自我批评，解决自身问题的能力不断提高。班子成员自觉维护班子团结，主要领导做团结的表率，共同营造心齐、气顺、风正、劲足的良好环境和氛围。
6、廉洁公正好。认真贯彻《
中国共产党党内监督条例（试行）》，坚决落实党风廉政建设责任制和中央、省市委关于领导干部廉洁自律的各项规定，严于律己，从严带队，自觉接受组织和群众的监督，在反腐倡廉、拒腐防变中起表率作用。坚持执行《干部任用条例》，严格遵守“十不准”规定，坚持以好的作风选作风好的人，树立正确的用人导向。坚持依法办事，规范从政行为，处事公道正派，在干部群众中树立良好的形象。
三、主要措施
1、加强学习，提高思想理论水平。组织领导班子成员深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会、省委十一届五次全会、市第五次党代会、市委五届五次全会精神。采取中心组学习、形势报告会、领导干部论坛、集中读书会等形式，结合学习型机关创建等活动，丰富领导干部理论学习的形式。建立和完善促进领导干部加强理论学习的有效制度，提高领导干部理论学习的自觉性和学习质量，使领导干部真正把“三个代表”重要思想学懂弄通，做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所用。
2、边创边改，切实解决突出问题。抓住主要矛盾，在解决领导班子存在的突出问题或薄弱环节上下功夫，提高针对性和实效性。领导班子和领导干部要开门征求意见，深入查找问题，认真剖析原因，尤其是要从完成和实现本地区、本部门工作目标任务存在的差距，从机关效能建设中群众意见比较集中、反映比较强烈的问题，从本单位发生的重大问题、典型案例和事件，从分管的工作和下属单位存在的问题中发现和查找领导班子自身的原因。在此基础上，认真制定整改方案，切实加以解决。要把开展创建活动的过程，作为促进班子思想作风建设、提高班子整体素质的过程，不断增强领导班子和领导干部认识和解决自身问题的能力。
