--职工职业技能素质不断提升。深入开展“十万职工大练兵，百个工种万名职工大比武”活动。积极推广“以赛促训、赛训结合”的方法，引导鼓励能工巧匠展技艺、献绝活、攻难关、传帮带，在职工中掀起学技术、比技能、创一流的热潮。每年市总工会、市人社局等部门组织开展技术含量高、从业人员多、社会影响大的10个以上市级一类技能大赛，让更多的技能人才脱颖而出，破格晋升为高级工、技师。积极组队参加全国、省级技能大赛，力争取得优异成绩，对在全国、省级技能竞赛中的优秀选手，作为镇江市五一劳动奖章优先推荐对象。五年内，全市高级工以上的技能人才占技术工人比例提高到30%以上，其中技师、高级技师所占比例达到15%以上。继续深化“名师带徒”活动，总结提升技能认定办法，为年轻技术工人快速成长搭建平台。
--职工节能减排取得明显成效。深化“我为节能减排做贡献”活动，推进重点行业、重点企业节能减排达标竞赛。教育职工增强节约意识和环保意识，帮助和引导职工掌握节约技能、改进工艺设备、推广先进技术、提高资源利用率。继续组织开展“我为节能减排献一策”专项合理化建议活动。组织职工参与节能减排管理和监督，加强职工节能减排义务监督员队伍建设，充分发挥广大职工在节约资源和生态文明建设中的重要作用。五年内，全市职工节能减排专项合理化建议达5万件以上，实施率达60%以上；新建职工节能减排义务监督员队伍1000人以上。
--职工劳动保护责任进一步强化。继续开展企业劳动保护合格（示范）工会创建活动，今年合格率达到85%以上，五年内达到95%以上。按照“三个明显加强、两个指标为零和一个显著提高”的目标，深入开展“创建职业卫生合格企业活动”，维护职工的生命健康权益。要把建筑施工、交通运输、化工等高危行业和劳动密集型企业作为重点，推动全行业和全员参加“安康杯”竞赛活动，促进企业安全生产。深入推进“1＋3”安全监控体系建设工作，百人以上规模企业达到100%，并逐步向中小企业推广。力争每年事故和职业危害发生起数降低5%、死亡人数降低5%以上。
三、主要任务
1.开展各行各业劳动竞赛，服务全市跨越发展大局。围绕我市新能源、新材料、电子信息、航空制造、海洋工程等五＋X新兴产业建设，以及城建、交通、水利等重点工程建设，以创建“工人先锋号”活动为载体，开展以“六比一创”（比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比安全节约、比文明施工、创和谐团队）为主要内容的劳动竞赛。围绕我市发展物流、商贸、金融、旅游度假等现代服务业，在全市重点服务行业和服务窗口单位，开展“争创优质服务，争当服务明星”现代服务业劳动竞赛，培树和评选一批“用户满意服务明星企（事）业、杰出管理者、明星班组、明星（个人）”。遵循产业发展规律和现代企业制度要求，在百人以上规模企业开展“爱岗敬业，比学赶超”劳动竞赛，培树一批“工人先锋号（五一文明号）”。
