符合竞争上岗条件和资格的厅机关和厅属单位的在职人员。
四、竞争上岗程序和时间安排
（一）公布竞争上岗方案。2011年10月中旬
印发文件，并在广西水利信息网和广西水文水资源网上发布。
（二）报名。2011年10月24日-31日
报名者填写《自治区水利厅处级领导干部竞争上岗报名表》（以下简称《报名表》），并提交个人书面自荐书，个人书面自荐书包括：个人的工作实绩、竞争优势以及对竞争职位的认识、打算等，字数1000字以内。《报名表》需经单位签署意见并按干部管理权限由干部管理部门进行资格初审。《报名表》和个人自荐书于2011年10月31日前报自治区水利厅人事处。
（三）资格审查。2011年11月上旬
厅竞争上岗工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，并将资格审查结果通知本人。
为确保竞岗质量，如报名通过资格审查人员不足5名的，由厅党组决定是否进行竞争上岗。
（四）竞职演说。2011年11月中旬
召开竞职演说大会。参与竞争人员通过抽签方式确定演讲顺序。竞职演说结束后，进行民主推荐。根据民主推荐结果每个职位取前5名进入面试环节。
（五）面试。2011年11月下旬
面试采用结构化面试方式进行，由领导、专家组成面试考官组进行现场评分。
（六）确定考察人选，组织考察。2011年12月上旬
根据面试成绩，从高分到低分每个职位按照1：2的比例确定考察人选。厅竞争上岗工作领导小组办公室组织考察组对考察对象进行考察。
（七）讨论决定。2011年12月中旬
厅党组根据考察对象的现实表现和考察情况，讨论决定任职人选。
为确保竞岗质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。
（八）任前公示及任职。2011年12月下旬
对拟任人选，按有关规定进行任职前公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续。
对竞争上岗的任职人员，实行1年试用期。试用期满，经考核胜任的正式任用，对不胜任的，免去试任职务，另行安排适当工作。
五、组织领导和纪律要求
（一）加强领导，精心组织。自治区水利厅处级领导干部竞争上岗工作领导小组负责此次竞争上岗工作的组织领导。厅人事处负责此次竞争上岗的日常工作。厅各部门各单位要认真做好宣传发动工作，动员符合条件的人员积极参与竞争。
