重庆市人力资源和社会保障局、重庆市通信管理局关于印发《重庆市通信专业技术人员职业水平评价暂行规定》和《重庆市通信专业技术人员职业水平考试实施办法》的通知
（渝人社发〔2011〕225号）
各区县（自治县）人力社保局，市级各部门人事（干部）处，大型企事业单位人事部门，中央在渝单位人事部门，各电信运营商及相关企业人力资源部门：
为加强我市通信专业技术人才队伍建设，提高通信专业技术人员的整体素质，经重庆市人力资源和社会保障局、重庆市通信管理局研究，决定对我市通信专业技术人员实行职业水平评价制度，现将《重庆市通信专业技术人员职业水平评价暂行规定》和《重庆市通信专业技术人员职业水平考试实施办法》印发给你们，请遵照执行。
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市通信管理局
二Ｏ一一年八月二十四日
重庆市通信专业技术人员职业水平评价暂行规定
第一章 总 则
第一条 为加强我市通信专业技术人才队伍建设，提高通信专业技术人员的整体素质，根据原人事部、
信息产业部《关于印发〈通信专业技术人员职业水平评价暂行规定〉、〈通信专业技术人员初级、中级职业水平考试实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕10号）精神，结合本市实际，制定本暂行规定。
第二条 本规定适用于从事通信工作的专业技术人员。
第三条 重庆市通信专业技术人员职业水平评价纳入重庆市专业技术人员职业资格制度统一规划和管理。
第四条 重庆市通信专业技术人员职业水平评价分为初级（助理通信工程师）、中级（通信工程师）和高级（高级通信工程师）三个级别层次。初级、中级职业水平采取考试的方式评价，考试实施后，不再进行通信工程相应专业和级别任职资格的评审工作。高级职业水平采取考试与评审相结合的方式评价。取得高级职业水平考试成绩合格证人员，可按规定申报评审高级通信工程师任职资格。重庆市高级通信工程师任职资格评审委员会由重庆市职称改革办公室组建，挂靠重庆市通信管理局，负责评审委员会日常管理工作。
第五条 重庆市通信专业技术人员职业水平评价实施工作由重庆市人力资源和社会保障局和重庆市通信管理局共同组织开展。
