（十七）加强街道（乡镇）社区劳动保障工作平台建设。依托街道（乡镇）社区劳动保障工作平台，建立再就业援助制度，对就业困难对象实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。街道（乡镇）劳动保障事务所，要进一步完善服务功能，健全工作手段，加强基础管理。继续加强社区劳动保障工作队伍建设，强化业务培训，提高工作质量，落实人员和工作经费。
（十八）完善就业和失业统计制度。尽快建立政府牵头，劳动保障、财政、发改、人事、教育、民政、农业、扶贫、公安、统计、工商、工会等部门参加的就业和失业统计制度，实行空岗报告、就业备案和失业登记统计制度。定期开展劳动力调查，准确掌握本地区劳动力市场供求变化。
六、坚持市场需求为导向，强化职业培训
（十九）继续加强再就业培训，以培训促就业。以提高下岗失业人员再就业能力、促进其实现就业为目标，发动社会各类教育培训机构积极开展再就业培训，以促进就业为导向，提高培训的针对性、实用性和有效性。要通过资质认定，确定一批培训质量高、就业效果好的教育培训机构作为定点机构。完善培训补贴与培训质量、促进就业效果挂钩机制，针对市场需求，引导各类教育培训机构积极开展定单培训和定向培训。
（二十）积极推进创业培训，发挥促进就业的倍增效应。对有创业愿望和具备创业条件的城乡劳动者开展创业能力培训。要加强创业服务体系建设，将创业培训与落实再就业优惠政策紧密结合，为创业者提供开业指导、项目开发、小额担保贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务，努力营造有利于劳动者创业的良好环境。
（二十一）加快高技能人才培养，提高劳动者技能素质。重点依托行业企业，发挥高级技工学校和各类职业技术院校基础作用，整合高技能人才培训机构资源优势，开展校企合作，强化技能实训，创新后备高技能人才培养模式，加快培养技术技能型、复合技能型、知识技能型人才。
（二十二）积极开展农村劳动力转移培训，提高转移就业质量。各县、区要建立2个以上农村劳动力转移培训基地，建立3至5个农村劳动力转移培训示范乡，大力开展职业培训，提升进城务工农村劳动者的就业能力。根据他们的特点和就业需求，开展有较强针对性、实用性的培训，并提供职业技能鉴定服务。充分利用电视远程培训等手段，将技能知识和就业信息送到农户。
