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建立和完善市科技成果网、科普网、信阳毛尖茶网等科技信息网络平台。抓好科技示范县市、科技示范乡（镇）、科技示范园区、科普示范点工作。健全和完善市县技术管理市场、技术贸易机构，推进科技成果转化。大力发展星火培训基地、技术推广中心、专业技术协会、职业技术学校等科技培训组织和机构，培育和壮大各级各类科技人才队伍，建设科技人才培训平台。
16．加强人才队伍建设，培养和引进高层次人才。深化人才管理制度改革，充分调动创新人才的积极性。认真贯彻《中共信阳市委、信阳市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》和《中共信阳市委、信阳市人民政府关于引进人才的若干规定》，结合重大科技项目和重点创新项目，健全自主创新人才激励机制，积极引进优秀人才到我市创业。改革和完善学术技术和管理干部交流制度，引导和规范高等院校、科研机构科研科技人员到企业兼职。加强人才培训工作，充分发挥高等院校高层次人才培养能力，推行校企合作，加快技能型人才的培养和农村转移劳动力的培训，支持企业建立技能人才培训制度。鼓励和支持民间人才在自主创新中发挥应有的作用。
17．加强科技成果推广转化服务体系建设。建立完善覆盖全市的科技成果推广转化服务平台，建立健全各种激励机制，稳定成果推广队伍。积极鼓励大专院校、科研院所从事技术创新、开发和培训，使之成为科技成果推广体系的重要组成部分。大力发展常设的综合性和专业性技术市场，定期举办科技成果交易会。充分发挥科技中介机构在科技成果转化中的积极作用，对向社会提供公共服务为主的中介机构，可以认定为非营利机构，享受国家非营利机构的有关优惠待遇。
支持鼓励科技人员以多种形式转化科技成果。允许科技人员在完成本职工作的前提下，兼职从事科技成果转化。科技人员转化科技成果、创办科技企业，科技成果的入股作价金额可由投资各方自行商定。科技成果完成单位将职务科技成果转让他人的，单位应当从转让净收入中提取不低于25％的比例，奖励成果完成及转化人员；科技人员承担政府科研项目形成的职务科技成果，可以获得不低于30％的知识产权，成果完成人直接实现产业化的，可以获得50％的知识产权。鼓励用人单位制定灵活多样的分配政策，对高层次科技人员实行岗位津贴制，有条件的单位可实行协议工资、年薪制等工资形式，对有突出贡献的科技人员奖励股权、期权等，逐步形成工资报酬与贡献挂钩的分配激励机制。
大力实施一年一度的科技成果推广计划，围绕我市的优势支柱产业发展，以项目为载体，以服务为手段，每年推广50项先进适用技术?穴市级10项，各县、区5项左右?雪，建立命名20个科技成果推广示范基地（市级3－5个，各县、区1－2个），切实发挥科技成果推广转化服务于经济社会发展的重要桥梁作用。
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