四、考核的计分办法
考核实行百分制，以100分为标准，分解确定各项分值，实行倒扣分办法。
五、考核的内容和分值
在认真执行行政执法责任制各项要求的基础上，重点考核以下3项内容：
（一）规范性文件制定程序合法、规范；规范性文件公布之前进行法律审核；规范性文件备案率达100%；规范性文件合法率达100%；纠正违法和不适当的规范性文件（35分）。
本条有五项要求，第一项、第二项不达要求的分别扣5分，第三项不达要求的扣15分，规范性文件违法的发生一件扣10分。
规范性文件违法或者不适当在全市范围内造成负面影响的，或者规范性文件违法、不适当导致国家和人民生命财产受到严重损害的，或者有关人员以不正当理由拒绝纠正违法的规范性文件，发生一起即为当年行政执法责任目标未完成。
（二）行政执法主体符合法律规定；行政执法行为符合法定权限；适用执法依据准确；行政执法程序合法；行政执法决定的内容合法、适当；行政执法行为文明；行政执法文书真实、规范；依照法定权限、程序和期限处理矛盾纠纷；本地、本系统未发生严重的执法违法行为和违法不作为；依法及时追究执法违法人员的过错或者错案责任（40分）。
具体行政行为违法的发生一起扣10分；执法文书不规范的发现一卷扣10分，不真实的发现一卷扣5分。
本地、本系统发生一起因执法违法或者违法不作为引发重大事故、事件的，或者本地、本系统发生一起行政执法人员严重侵害行政相对人合法权益案件的，即为当年行政执法责任目标未完成。
市政府各行政执法部门未依法及时追究执法违法人员过错或者错案责任造成恶劣影响的，发生一起扣40分，发生二起即为当年行政执法责任目标未完成。县、区政府，管理区、开发区未及时追究执法违法人员过错或者错案责任造成恶劣影响的，发生二起扣40分，发生三起即为当年行政执法责任目标未完成。
（三）做好行政复议工作（25分）。
对于依法应当受理行政复议申请而不受理的、未依法审理行政复议案件的、不按法定期限提交书面答复和有关证据材料的，发生一起扣15分；对于不按规定报送行政复议和行政应诉统计报表的，发生一起扣10分；对于拒不执行行政复议决定的，发生一起即为当年行政执法责任目标未完成。
