（六）大力发展卫星远程教育。以“中国国家人事人才培训网”为依托，逐步将卫星远程教育作为开展继续教育公共课的主要教学方式。利用网络优质教学资源，使继续教育工作在质量上有提高、手段上有创新、资源上达到共享，满足多样化、个性化的学习需求。自治区人事厅将在人事人才网上公布每月的课程预告。
（七）提高继续教育理论水平。各市、各部门主管继续教育工作的领导和工作人员要熟悉政策、研究政策，针对本地区、本部门的情况，提出合理的工作安排意见。要提高调查研究的能力，面对继续教育的新形势、新问题，主动学习各地的先进经验，创造性地开展继续教育工作。
二、培训工作
（一）继续抓好继续教育公共科目的培训。公共课的学习是专业技术人员继续教育的一个重要组成部分，今年的公共课继续安排《专业技术人员权益保护读本》、《创新思维训练》。本轮公共课的培训工作要在今年年底前完成，没有开展培训工作的市、县及部门、单位应抓紧安排布置。
（二）创新高层次人才培养的形式。以自治区高层次人才培养人选作为培训班的主体，在知名大学举办一至两期以“自主创新，科技创新”为主要内容的高层次人才培训班。
（三）培养紧缺人才。瞄准宁夏支柱和特色产业对专业人才的需求，为急需紧缺人才的培养牵线搭桥、提供信息，联系培养单位。举办一期高层次紧缺人才培训班。
（四）提高培训教育管理人员的整体水平。树立现代培训理念、提高培训管理者的综合素质，本着培训者先培训的原则，自治区人事厅将在天津行政学院举办一期培训教育管理人员培训班。
（五）加强对农业科技服务人员的培训和继续教育。建立经常性的培训教育制度。基层农业科技服务人员每年必须接受15天以上的新知识、新技术脱产培训，学习新知识、新技能，紧紧围绕自治区优势特色农产品区域布局与发展规划，举办多层次的农业科技推广实用人才培训班。
（六）组织境外培训班。组织好由国家外专局审核批准的境外培训项目。
三、其他工作
（一）以《
宁夏回族自治区专业技术人员继续教育条例》颁布实施五周年为契机，大力宣传继续教育工作，与各媒体合作在7月21日-10月1日进行系列宣传活动。各市县、各部门要积极配合，将本地区、本部门在继续教育工作中的好做法、好经验以及事迹材料于6月底前报人事厅培训教育处，以做统筹安排。
