二要突出重点，细化措施。各级领导班子要围绕中心抓创建，通过创建促工作，用工作实绩检验创建活动的成效；要深入分析本单位领导班子和干部思想政治建设现状，准确把握思想政治建设存在的问题，找准不适应、不符合的地方，健全创建制度，完善创建机制、细化创建措施；要把创建活动的过程作为不断发现和解决领导班子自身问题的过程，及时总结创建过程中的一些好做法、好经验，建章立制，不断巩固和扩大创建活动的成果。
三是加强领导 落实责任。各单位党组织要加强领导，把创建活动纳入重要议事日程，明确“一把手”是第一责任人，切实履行职责，精心组织，高标准、严要求，抓好本单位的创建活动。要定期召开党委会、班子会，落实各项工作措施，把创建活动同领导班子民生生活会、通报情况、述职述廉、年度考核等结合起来。探索建立以群众满意为标准的工作考核体系和思想政治建设成效的评价机制，不断丰富创建活动内容，创新创建活动方式，强化创建活动效果，切实提高创建活动的针对性和有效性。
四、考核指标体系
（一）政治素质好（30分）
1、政治信念（10分）。具有坚定的马克思主义理想信念和党性修养，政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；忠实执行党的路线方针政策，牢固树立科学发展观，做践行和弘扬社会主义荣辱观的模范，与时俱进，确保上级党组织的决策、部署在本单位得到全面贯彻落实；领导班子政治核心作用发挥好，党建和思想政治工作扎实有效。
2、理论学习（10分）。坚持党组织中心组理论学习制度，坚持领导干部双重组织生活制度，党内生活制度正常；年度集中学习不少于12天，班子成员全年学习体会或调研报告不少于1篇，建立健全领导干部学习考核机制，理论学习有计划、有记录、有检查。
3、精神状态（10分）。班子集体具有较强的事业心、责任感，忠于职守，勤勉敬业；求真务实，开拓创新，敢为天下先；精神振奋，展现昂扬斗志。
（二）工作业绩好（30分）
1、破解难题能力（10分）。根据绿化林业行业面向社会、服务市民的工作特点，勇于破解本单位、本部门、本行业改革、发展、稳定的瓶颈难题和群众关注的热点难题，每年重点突破1－2个突出问题，创造性地开展各项工作。
2、管理能力（10分）。本单位的工作定位清晰，发展战略目标明确。不断提高服务管理水平，管理科学化、规范化。
