（一）绿化专管员的录用方式：可采用政府购买服务的形式，由区（县）绿化、林业管理部门进行招聘或在乡镇（工业区）林业站工作人员中聘用。
绿化专管员的录用条件：
1、热爱绿化事业，责任心强；
2、具有一定的绿化专业知识和管理协调能力；
3、身体健康；
4、年龄：男50岁以下，女45岁以下；
5、从事绿化（林业）工作两年以上或具有中等以上专业学历者优先录用；懂电脑的优先录用。
（二）绿化专管员日常管理
1、街道、独立工业区绿化专管员代表区县绿化部门做好辖区内的绿化管理工作，由区县绿化管理部门为主管理，同时接受街道（工业区管委会）的领导；
2、乡镇绿化专管员代表区县绿化林业主管部门做好辖区内的绿化管理工作，由区县绿化林业主管部门为主管理，同时接受乡镇政府领导。
（三）绿化专管员的培训
新录用的绿化专管员必须接受由市绿化主管部门组织的专管员上岗培训，考试合格后，方可持证上岗（证件由市绿化局统一印制，样张见附件四）。区县绿化林业主管部门负责对绿化专管员的日常培训，建立定期培训制度。培训内容主要包括绿化林业法律法规、专业知识和岗位管理技能等。对目前尚未达到基本录用条件的专管员，应通过培训，两年内逐步达到。
（四）绿化专管员的考评。绿化专管员根据与相关部门签订的工作责任制，按照要求完成巡查、督查等任务，填写相关工作表格，接受当地绿化林业主管部门的考核。（详见附件二：上海市绿化专管员工作制度）
（五）绿化专管员备案。对已录用的绿化专管员要填写上海市绿化专管员登记表（见附件五），并报送我局公共绿地管理处备案。
四、继续落实对绿化专管员的扶持补贴政策
（一）绿化专管员经费以区县绿化、林业管理部门为主筹措。
（二）市绿化局继续实行对绿化专管员的补贴政策。按每人每年12000元标准予以补贴。各区县原则上按1：1比例配套。
五、专管员制度落实情况的考核监督
市绿化局公共绿地管理处会同有关部门对各区（县）专管员制度的落实情况进行考核监督。考核办法详见白玉兰杯考核实施细则。
附件：1、上海市绿化专管员岗位职责（略）
2、上海市绿化专管员工作制度（略）
3、上海市绿化专管员工作、考核样表（略）
4、上海市绿化专管员工作证样张（略）
