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3、抓好廉洁自律，加强党员干部监督。认真落实中央和市委各项干部廉洁自律规定。督促各级领导干部严格落实重大事项报告制度、廉政谈话制度、领导干部不许收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的规定和配偶子女从业规定；严格执行局机关公务员、事业单位领导干部领取评审咨询费的规定；加强干部出国（出境）管理。局党政领导班子，特别是主要领导坚持以身作则，严格遵守市委提出的对加强“一把手”监督的“四项要求”，自觉接受各级干部群众监督。组织开展诫勉谈话和新任处级干部的廉政谈话共16人次。局机关和基层领导干部共有55人次上缴现金、礼品和礼券等，其中现金21500元，礼品、礼券（卡）价值约41000元。填报《领导干部个人重大事项报告表》161份，其中20份有重大事项，主要涉及房屋买卖、出租和装修；子女境外读书；子女结婚、就业和购置汽车等。
（二）明确目标，扎实推进政风行风建设
2006年绿化局首次进入市政风行风测评。在市、区两级绿化林业部门的共同努力下，圆满实现了预定工作目标，取得了市综合管理部门政风行风测评第二的好成绩。
1、加强组织领导。在局党政领导下，本着“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，成立了政风行风建设领导小组和工作小组，组织开展政风行风建设工作。与区县绿化林业部门和有关直属单位签订政风行风工作责任书，明确了任务，落实了责任。
2、积极宣传发动。采取多种形式进行宣传教育，发动本行业广大职工积极参与。利用信息化网络平台的优势，开辟政风行风测评专栏。加强信息宣传，全年共收集政风行风工作信息688条，编辑发布政风行风简报101期。组织“百场电影进公园”活动，制作并播放了政风行风宣传专题片，得到市民好评。
3、广泛收集意见。畅通群众参与渠道，全方位、多层次广泛收集各方面意见、建议。组织力量深入第一线、服务对象和人民群众之中，通过听取汇报、开座谈会、个别访谈、网络、新闻媒体等多种形式方法，重点收集、了解涉及履行职责、执法公正、政务公开、办事效率、服务态度、清正廉洁六个方面存在的问题和不足。针对查找出的220条问题，及时进行全面、客观、公正、实事求是的分析和梳理。
4、抓好自查自纠。切实按照市纠风办的工作要求，以不怕丑、不护短、不怕痛的精神毫不保留地找出自身存在的主要问题，特别查找那些在依法行政、工程建设招投标、办事效率、举报投诉和公园绿地服务管理不到位和政务信息公开等方面的问题。组织召开各种座谈会和专题会议，分析存在的突出问题。对于自查中反映的办事效率不高、政务信息公开不及时，规范服务不到位等问题，及时加以纠正。
5、深入落实整改。坚持把整改贯穿测评的始终，做到边评边改、以评促改、评改结合。针对查找出的问题，制定了整改工作责任制，各级主要领导亲自抓，逐条梳理，明确时间节点，对应落实责任部门。根据查找出的问题，全系统提出并落实整改措施252条。坚持源头治理，健全完善制度，认真分析原因，抓住薄弱环节，进一步完善制度，加强管理，堵塞漏洞，加大规范约束力度，使整改措施制度化、规范化。对于市政风行风监督员在检查中提出的信访处理不规范和满意率统计欠妥后，协调有关部门与区县部门深入研究，迅速制定了《上海市绿化管理局信访事项处理规程》和《信访及投诉受理工作具体操作细则》，使区县信访投诉处理操作有章可循。着力解决树木影响居民采光、通风、遮阳等问题，全年老居住区改造达到282个。
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