2009年为“深化拓展年”。重点是在活动取得阶段性成果的基础上，根据形势任务的发展变化和中央、市委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，开展满意度测评，进一步查找差距和不足，制定完善整改措施，认真抓好落实。
2010年为“巩固提高年”。重点对活动进行全面回顾和总结，形成和深化规律性的认识，研究制定有关的制度措施，建立完善新形势下推进组织工作创新和加强组织部门自身建设的长效机制，推动组织工作和组织部门自身建设再上新台阶。
五、2008年的具体安排
2008年的活动按三个步骤、六个环节组织实施。
（一）加强学习，深化认识。
1、统一思想，提高认识。要深刻认识开展活动的重要意义，充分认识到开展活动是贯彻落实党的十七大精神、市第九次党代会和全国、全市组工会议各项部署要求的重要举措，充分认识开展活动对加强局系统组织部门建设，树立组工干部良好形象，提升组织工作满意度的重要意义。
2、加强学习，明确要求。要采取集中学习、交流研讨、个人自学、参观考察等方式，组织组工干部学习党的十七大精神和党章、科学发展观、胡锦涛等中央领导在全国组织工作会议上的讲话、全市组织工作会议精神和组工理论、业务知识等。
（二）开展调查，分析评议。
1、深入基层，开展调查。结合全市即将开展的“走进基层、服务群众”主题实践活动，深化和拓展“双结对”、“结对帮扶”等为民服务工作机制，牢记宗旨、心系群众，以人为本、服务基层。开展调研走访活动，了解干部群众的意见和诉求，通过召开座谈会、个别访谈等形式，征求干部群众对组织工作的意见和建议，找准自身建设存在的问题，适时开展组织工作成效满意度测评。
2、思想讨论，分析评议。联系单位、工作岗位及个人实际，围绕“如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性”和“组织部门如何解放思想、改革创新”开展思想讨论。要针对收集到的意见和建议，通过党支部会议、民主评议活动等形式，认真查找问题，积极开展批评与自我批评，剖析问题根源。
（三）积极整改，总结交流。
1、明确职责，开展整改。各单位和每位组工干部都要根据分析评议中发现的问题和不足，通过加强学习，有计划地进行整改。要加强党的光荣传统和组织部门优良作风教育、廉洁从政警示教育、思想品行教育，以教育促整改，以整改促提高。
