2.需要对内部公开信息的形式。主要是通过单位内网（局域网）、有关会议、下发文件、定期编发卫生专刊、编发信息简报等形式公开内容。
（二）公开的时限要求。
“三公开”的公开时间应与公开的内容相适应，主要分长期、定期、即时公开三种形式。
1.长期公开。即“三公开”工作有关政策规定、工作制度、工作程序、管理制度、审批事项、办事机构、经办人等具有长期性、固定性的内容在生效期内保持持续公开。
2.定期公开。即在一定时期内或阶段性的工作，具有相对稳定的常规性公开。一般依据实际情况确定按照月度、季度、半年度、年度等进行周期性公开。
3.即时公开。即对热点难点、重点工作、重要事项及临时性工作，根据当时事项情况发生后，按照目录制订权规定及时公开。
每次公开后，要认真听取群众意见，对群众提出的合理化建议要积极采纳，对群众反映的合理诉求问题要及时予以协调解决。
（三）明确公开责任部门。
主要明确“三公开”工作的领导责任、监督责任和具体责任。
1.领导责任。各单位党政“一把手”是“三公开”工作的第一责任人，分管领导为直接责任人。“三公开”工作领导小组具体负责组织实施工作，研究确定公开事项的内容、形式、时间。公开领导小组办公室负责“三公开”内容的审核工作，对重大和敏感的事项必须由各级党（政）领导班子集体讨论决定，必要时报上一级领导机构审核把关；负责收集、整理、反馈群众的意见、建议，并拟出处理意见，报送领导小组审批；公开情况定期向上级公开领导小组办公室报告。
2.监督责任。各级纪检监察部门负责“三公开”工作的督促、检查和指导工作，要建立检查、考核、奖惩机制，对存在的问题，采取有效措施予以解决。对工作不力，搞形式主义的，要批评教育、限期整改；对应公开而不公开、弄虚作假、侵犯民主权利的行为，要严肃批评并及时纠正。
3.具体责任。承担党务公开、政务公开、院务公开的项目牵头部门和配合部门，就是落实工作的具体责任部门。在公开期间，具体责任部门要明确专人负责收集、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时反馈给相关处（科）室或人员，并将处理和落实情况予以公开。认真做好资料登记、整理和归档工作，加强管理和存档备查。
四、“三公开”工作实施步骤
（一）编制指导性目录（7月中旬至8月上旬）。省卫生厅根据“三公开”有关文件要求，研究编制“三公开”（包括事业单位党务公开、服务公开、事务公开）指导性目录，指导“三公开”工作启动。
