8. 认真落实国家、自治区有关规范行政机关工作人员工资和津补贴的政策、制度。2006年至2008年，制定相应的配套监管制度并组织实施，解决同一地区不同行政机关相同职级工作人员收入差距较大的矛盾（此项工作由地区人事局、财政局负责）。
9. 2006至2008年，做好与国家、自治区有关深化行政体制改革制度的衔接，贯彻实施
行政许可法，进一步清理和确认行政许可项目，减少行政许可项目，规范行政许可行为（此项工作由地区行署法制办牵头，地区监察局、编办、发展计划委员会共同负责）。
10. 2006年至2008年，加快电子政务体系建设，推进政府上网工程的建设和运用，扩大政府网上办公的范围，逐步实现政府部门之间的信息互通和资源共享（此项工作由地区行署办公室、电子政务管理中心牵头，地区发展计划委员会配合）。
（四）理顺行政执法体制，规范行政执法行为
1. 2006年至2008年，按照自治区人民政府建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制的要求，相应完善相关制度和工作机制；2006年至2007年，探索开展相对集中行政处罚权工作；2007年至2008年，探索开展相对集中行政许可权工作，推进综合执法试点。2006年，完善行政执法机关的内部监督制约机制（此项工作由地区编办、行署法制办牵头，地区财政局、监察局配合）。
2. 2006年，建立健全行政执法主体资格公告和实行行政执法人员上岗资格制度。建立定期对行政执法人员法律知识考核制度，增强行政执法人员的法律意识（此项工作由地区行署法制办牵头，地区人事局、编办共同负责）。
3. 2006年至2007年，建立健全行政执法案卷评查制度。行政机关应当建立有关行政处罚、行政许可、行政强制等行政执法的案卷。对公民、法人和其他组织的有关监督检查记录、证据材料、执法文书应当立卷归档（此项工作由地区行署法制办、监察局共同负责，地区各有关部门配合）。
4. 2006年，推行行政执法责任制。依法界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序。建立公开、公平、公正的评议考核制和执法过错责任追究制度。全面规范和完善行政决定、行政许可、行政处罚、行政执行等执法程序。2007年，认真实施立案、审核、处罚决定三分离制度、行政处罚罚缴分离制度、行政事业性收费“收支两条线”制度，规范行政执法行为（此项工作由地区行署法制办牵头，地区编办、人事局、财政局、监察局共同负责）。
（五）探索高效、便捷和成本低廉的防范、化解社会矛盾机制
