行署机关作风建设领导小组将抽调有关部门工作人员，采取日常抽查、月度汇总、季度评比的办法，对《标准》的落实情况进行不定期的督查，各相关部门参加评比的人员要相对固定，确定专人参加检查评比工作。检查评比结果每季度通报一次，对优秀单位予以表彰，对群众反映强烈、作风不实的单位进行通报批评，并责令其限期整改。全年的检查评比结果将作为各部门、各单位和领导干部年度考核的一项重要依据。
二○○五年八月三十日
地区行署机关作风建设检查参考标准
一、政治纪律 （33分）
1. 以十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级党委、政府的各项决议、决定，牢记“两个务必”，做到“八个坚持，八个反对”（10分）。
2. 坚决维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，树立正确的世界观、人生观
和价值观（10分）。
3. 领导班子团结务实，勤政廉政，顾全大局，开拓创新意识强。按照地委、行署的工作部署，紧紧围绕“生态立区、工业强区、南园北牧、增收富民”的发展战略和“优化一产、突出二产、提升三产、建设现代化工业城市”的发展思路，创造性地开展工作，不折不扣地完成各项任务（10分）。
4. 政治学习有计划，有安排，不走形式，讲求实效（3分）。
二、工作职责 （40分）
1. 制度健全，职责明确，管理严格，监督到位，纪律严明，无违规违纪现象（5分）。
2. 严格执行工作制度和岗位工作责任制，用制度管人，按制度办事。无有令不行，有禁不止，各行其事现象的行为发生（5分）。
3. 公开办事程序，提高办事效率，改进行政监督方式，增强工作透明度，全面提高依法行政水平（5分）。
4. 对待群众热情周到，无“四难”和“三乱”现象，全面提升服务水平（5分）。
5. 职能作用发挥好，完成工作质量高，年初有计划，年中有检查，年末有考核（5分）。
6. 坚持原则，秉公办事，求真务实，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献（5分）。
7. 服务意识强，措施落实到位，投资环境（政策环境、服务环境、法制环境、市场环境）优良（5分）。
8. 保质保量及时完成地委、行署交办的各项工作任务（5分）。
