上海市市容环境卫生管理局、上海市城市管理行政执法局关于印发《关于加强公务员能力培养的若干措施（试行）》的通知
（沪容环〔2006〕175号）
局机关各处室：
现将《关于加强公务员能力培养的若干措施（试行）》下发给你们，请遵照执行。
特此通知。
上海市市容环境卫生管理局
上海市城市管理行政执法局
二○○六年十二月二十五日
关于加强公务员能力培养的若干措施（试行）
按照《国家
公务员法》关于着力提高公务员素质的要求，现结合我局实际情况，就加强公务员能力培养提出若干措施如下：
一、科学设置公务员职位
各处室根据确定的主要职能、编制限额和职数等，按照以事设岗、以岗选人、合理分工、明确职责的要求，对原来的职位设置进行调整充实，切实做到职能、责任、义务、权利明确，并编写相应的职位说明书，作为人员招聘、考核任用、岗位培训等工作的依据。
二、设置处长（主任）助理岗位
设置处长（主任）助理岗位，作为培养副处级领导干部的平台。处长（主任）助理由列为处级后备干部的主任科员担任，由组织人事处考察，经局党委讨论决定。处长（主任）助理任期1年，可连任一任，任期中原职级和待遇不变。在助理岗位表现优秀的，优先选拔使用。
