④广泛宣传，形成声势。加强立功竞赛的宣传报道，动员全员参与，提高知晓率，形成声势，使立功竞赛有序开展。
4、杰出人物
①在绿化、林业、市容环卫、城管执法领域做出突出贡献，获得重大荣誉并引起行业、领域和社会广泛关注；
②在技术创新、管理创新、机制创新等方面有重大举措，拥有的自主知识产权或核心技术具有前瞻性、独创性，创新成果获国家有关部门或市有关部门认可；
③在工程建设项目中，勇于破解瓶颈难题，业绩突出，经济和社会效益显著的主要贡献者；
④在管理或专业领域有较高的成就和影响力，带领和推进创新团队建设，有一定社会知名度和良好公众形象。
5、先进个人
①围绕立功竞赛活动，具有“拼搏、协作、奉献、创新”及爱岗兢业的精神，按质、按量地完成节点进度，确保工程建设和管理目标完成作出贡献的。
②在优质服务、技术攻关等方面取得较大的经济效益、环境效益和社会效益的。
③具有较强的执法管理水平和处理问题能力，秉公执法、文明执法、依法行政中注重形象和实效，成绩突出的。
6、优秀组织者
①在立功竞赛工作中发挥组织和协调作用，在推动所承担的各项任务中起较大作用，成效显著的。
②与时俱进、勇于开拓、勤思考、善学习、精协调的创新精神，竞赛活动形式多样，内容丰富，并能充分调动职工的积极性和营造竞赛氛围的。
五、评选要求
（一）高度重视。
立功竞赛年度总结表彰工作政策性强，影响面广，工作量大。为此，各赛区和各参赛单位的领导务必高度重视，抓早、抓紧、抓实，坚持高标准、严要求，认真组织好评选工作。
（二）坚持导向。
评选工作要体现先进性、典型性、代表性。做到三个结合，即：一是要把评选工作与总结工作、表彰先进相结合；二是要与鼓舞斗志、凝心聚人要求相结合；三是要与推动竞赛、促进重点工作任务完成相结合。
（三）规范操作。
评选要按照公开、公平、公正基本原则，严格评选条件和评选程序，按实际下达名额，采取自下而上逐级推荐，好中选优，择优推荐，确保评选质量；在先进个人评选中，坚持向一线建设者、管理者、执法队员、科技人员倾斜，同时要合理考虑各方面和各层次的比例（一线职工的推荐比率不少于80%）。要严格控制和掌握国家公务员以及企事业单位领导干部的评选名额，凡推荐领导干部的，按干部管理权限审批。
（四）从严把关。
