具体考核内容及评分标准见附件。
三、考核办法
（一）建立考评体系。对信息化各项基本工作进行分类，确定各类工作的考核内容、工作要点和考评标准。
（二）确定年度目标。按照人力资源社会保障信息化建设“统一、规范、集中、效能、安全”的基本要求，结合年度工作安排，确定各市年度考核目标。
（三）年度考核评比。采取自查与省厅检查相结合的方法。10月底以前，各市根据评分标准进行自评，并将自评报告报省厅。12月底以前，省厅将组织检查，对各市人力资源社会保障信息化工作目标完成情况进行考核评比。
四、奖励措施及其它事项
（一）根据年度考评结果，从高分到低分排出顺序，并确定先进单位进行表彰。
（二）本考核结果作为省厅年度工作目标考核信息化建设部分评分的主要依据。
附件：1. 江苏省人力资源社会保障信息化工作考评标准
2. 江苏省人力资源社会保障信息化工作考核评分说明
二Ｏ一一年八月三十一日
附件1：
江苏省人力资源社会保障信息化工作考评标准
序
| 工作分类
| 工作项目
| 工作要点
| 相关指标
| 评分标准
|
1
| 管理机制
（17分）
| 工作机构
（8分）
| 建立市级全局信息化工作领导小组；加强市县两级信息化综合管理机构建设，明确专门的管理和技术人员；保障建设和运行资金；
| 人员保障数资金保障数
| 1、市级成立领导工作小组（2分）
2、市级人员编制、运维资金保障到位（4分）
3、县级机构、人员保障到位（2分）
|
管理制度
（4分）
| 建立信息化建设管理办法，统一资金、设备、数据各类资源管理，明确工作职责；建立业务需求管理制度，促进业务与技术的融合；建立数据库、网络、安全等运维管理制度。
| 制度完备率
| 1、建立信息化管理办法（2分）
2、建立需求管理制度（1分）
3、建立运维管理制度（1分）
|
标准遵循（5分）
| 严格执行部省各项信息化标准体系（包括基础设施标准、信息资源标准、应用服务标准和信息安全标准）。
| 标准符合度
| 1、 符合网络建设标准规范（1分）
2、 符合核心平台数据和应用标准（3分）
3、 符合信息安全标准（1分）
|
2
| 基础平台
（20分）
| 数据中心
（10分）
| 实现数据中心对设备、应用、数据各类资源的整合和集中管理；建立全市集中式业务应用系统，实现对人力资源社会保障所有业务的实时支撑。
| 数据集中度
| 1、涵盖市本级各项业务（8分）
2、涵盖所辖区县各项业务（2分）
|
网络系统（6分）
| 扩大网络覆盖面，横向覆盖人力资源社会保障各部门和机构，纵向将网络延伸到县区、街道（乡镇）、社区（行政村）等基层服务网点。
| 网络覆盖率
| 1、 网络覆盖率达标（6分）
|
安全体系（4分）
| 建立市级信息系统灾备中心，保障应用及数据安全；抓好信息系统安全等级保护；推动基于数字证书的各项应用。
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| 1、建立市级灾备中心（2分）
2、完成信息系统安全等级保护工作（1分）
3、推动数字证书应用（1分）
|
3
| 应用系统
（23分）
| 社会保险（8分）
| 推进社会保险管理信息系统核心平台的部署实施，推进全市范围数据大集中；做好新农保和城镇民社会保险系统建设和推广。
|
| 1、实现全市数据大集中（4分）
2、完成集中式新农保和城镇居民社保系统建设（4分）
|
人力资源
（5分）
| 推动劳动力市场和人才市场信息共享和应用集成，建立统一的人力资源市场平台；做好公共就业、人事人才、公务员等各类人力资源管理系统建设。
|
| 1、建立统一的人力资源市场平台（5分）
|
3
| 应用系统
| 劳动关系（4分）
| 建设涵盖劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁、劳动用工备案在内的劳动关系信息系统。
|
| 1、完成集中式的劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁、劳动用工备案信息系统（4分）
|
一体化
（3分）
| 实现社会保险、人力资源、劳动关系系统一体化。
|
| 1、实现社会保险、人力资源、劳动关系系统一体化（3分）
|
异地业务（3分）
| 实现养老保险关系转移、异地待遇资格协助认证与部异地平台的对接。加快推进和完善省内异地就医联网结算系统应用。
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| 1、实现异地养老保险关系转移（1分）
2、实现异地待遇领取资格认证（1分）
3、实现异地就医结算（1分）
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4
| 社会保障卡
（15分）
| 发卡数量
（6分）
| 加快发卡放进度，扩大发卡放人群，完成发卡数量。
| 持卡人数
| 1、持卡人数达标（6分）
|
标准规范
（6分）
| 严格执行部和省制定的卡发行、制作、管理标准规范，推动全省社会保障卡统一发行管理体系建设。
|
| 1、符合部省统一标准（6分）
|
用卡领域（3分）
| 扩大社会保障卡在各项社会保险中的应用，逐步探索社会保障卡在人力资源等领域的应用。
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| 1、应用范围涵盖主要业务（3分）
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5
| 资源开发
（10分）
| 数据上传（5分）
| 按时上传养老、医疗、工伤、生育、失业五大保险及就业监测联网数据、财务数据、基金报表三类数据，提升数据上报量，配合做好数据质量控制。
| 数据上传率
| 1、五大险种、三类数据上传率（5分）
|
数据利用
（5分）
| 利用联网数据应用，建立数据监测分析系统，为政策制定和宏观决策提供依据；扩大基金监管软件的部署范围，提高对非现场监督的支持能力。
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| 1、 数据监测分析应用（3分）
2、 基金监督应用（2分）
|
6
| 公共服务
（15分）
| 网 站
（5分）
| 参见网站考核办法。
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| 1、按照网站考核办法进行评分。（5分）
|
12333
（5分）
| 参见12333考核办法。
|
| 1、按照12333考核办法进行评分。（5分）
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基层平台服务窗口
（5分）
| 通过对系统基层应用终端的整合，建成统一的基层信息服务平台；加快部署自助服务终端，拓展基层应用服务项目；通过对各级经办服务窗口信息系统的整合，实现一窗式办理。
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| 1、建成统一的基层信息服务平台（2分）
2、拓展基层应用服务项目（1分）
3、各级经办服务窗口实现一窗式办理（2分）
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