第三十三条 人民陪审员因参加审判活动应当享受补助的具体标准，由本院按照法律规定和本地区经济发展水平，在报经市政府和上级法院同意后予以确定。
第三十四条 有工作单位的人民陪审员因参加培训、审判活动，被所在单位克扣或者变相克扣工资、奖金及其他福利待遇的，应当及时向管理办公室汇报，本院将及时向其所在单位或所在单位主管部门提出纠正意见。
第九章 培训
第三十五条 人民陪审员培训工作实行两结合原则，即：定期培训与日常培训相结合、脱产集中培训与在职自学相结合的原则。
第三十六条 人民陪审员参加培训的内容主要包括法律基础知识、审判工作基本规则、职业道德和审判纪律、人民法院裁判文书等。
第三十七条 任期培训原则上每年安排两次，主要根据人民陪审员在实际工作中存在的问题，有针对性地以讲座、观摩庭审、座谈等形式，解惑答疑，提高人民陪审员的业务水平。
第三十八条 人民陪审员应当按照管理办公室的培训计划按时参加培训，不得无故缺席。
第三十九条 人民陪审员每年培训时间不少于16学时。
第四十条 人民陪审员参加培训情况作为年终考核的内容之一。
第四十一条 人民陪审员日常培训，由各审判庭通过组织旁听案件、交流陪审经验和在陪审案件中作具体指导等方 式进行。
第十章 考核
第四十二条 对人民陪审员的考核由管理办公室牵头，可会同市司法局对执行职务的情况实行季度考核和年终考核。
第四十三条 人民陪审员年度考核等次分为：优秀、称职，基本称职、不称职四个等次。
第四十四条 人民陪审员履行职务的考核内容包括陪审工作实绩、参加培训情况、思想品德、司法礼仪、审判纪律和审判作风情况等。
