3．建立健全招商引资工作机构，配备工作人员，各项工作能够正常开展；
4．建立目标责任制，层层签订目标责任书，落实逐级考核制度；
5．将招商引资工作经费纳入当年财政预算，且保持每年递增；
6．积极组团参加自治区、地区组织的各项经贸活动，并制定招商引资工作方案、措施和落实有关招商项目；
7．经常组织开展招商引资活动，且成效显著；
8．招商引资项目库科学、规范和较为完备，并能根据投资导向和产业发展情况及时补充和完善；
9．改善投资环境的政策措施配套，并能认真组织实施；
10．及时、准确地做好招商引资统计上报工作。
（二）部门考核内容及标准（考核细则见附表二）
1．认真贯彻落实自治区、地区招商引资工作的各项政策措施和工作部署；
2．招商引资工作有计划、有安排、有部署、有总结；
3．建立目标责任制，层层签订目标责任书；
4．以部门为主，组织各类招商引资活动，且成效显著；
5．积极参与自治区、地区安排的各类经贸洽谈和交流活动，能全面协助招商等部门做好招商引资工作；
6．招商引资项目库科学、规范和较为完备，并能及时补充完善；
7．及时、准确地做好招商引资统计上报工作。
（三）综合服务单位考核内容及标准（考核细则见附件三）
1．认真贯彻落实自治区、地区招商引资工作的各项政策措施和工作部署；
2．领导重视，任务明确，责任到人，经常研究招商引资工作；
3．转变和改进工作作风，不断提升综合服务质量和水平，工作成效明显；
4．全年无因工作失误而引起投诉、上访事件的发生；
5．及时、准确地做好招商引资统计上报工作。
（四）招商引资优秀项目评审内容及标准
1．符合国家、自治区和地区产业发展政策；
2．投资额和预期经济效益名列全地区前10位；
3．对改善市容市貌和人居环境有一定作用，投资较大、社会效益较好，名列全地区前2位的公益性项目；
4．对地区产业结构优化升级具有较大促进作用，开发利用的资源型产品与终端产品比价在2倍以上的项目；
5．外商投资比例占项目总投资的50%以上；
6．完成企业工商登记，有营业执照、出资证明等相关资料。
第五条 考核奖励标准及奖励资金：
（一）优秀县（市）奖励标准。总分100分（含100分）以上，每超过1分奖励1000元，最高奖励额为2万元；总分80（含80分）-99分为合格；总分80分以下的通报批评。
