六、加强职业培训工作的组织领导
（二十七）完善职业培训协调工作机制。 各地要结合就业发展趋势， 把职业培训工作作为稳定和促进就业工作的一项重要内容， 科学统筹制定职业培训发展规划， 列入当地国民经济社会发展规划。 各级各有关部门要明确分工、各负其责，密切配合、齐抓共管，共同推动职业培训工作健康协调可持续发展。 人力资源和社会保障部门要做好统筹协调工作， 积极会同有关部门抓紧研究制定配套政策； 发展改革部门要将职业培训纳入经济社会发展总体规划； 财政部门要加大资金投入力度，加强资金管理；审计和监察部门要在各自职责内加强资金监督管理；经济信息、教育、科技、住房和城乡建设、交通运输、农业、商务、移民、司法、国资、扶贫、工商、残联、工会、共青团、妇联等部门和单位要积极做好职业培训相关工作。 各行业主管部门和行业组织要做好本行业技能人才需求预测，指导本行业企业完善职工培训制度，落实国家相关职业培训政策并组织实施。
（二十八）切实抓好公共就业服务工作。 加强覆盖城乡的公共就业服务体系建设， 建立健全统一规范的人力资源市场，完善公共就业服务体系，加快实施县、 乡两级基层就业和社会保障服务设施建设， 为各类劳动者特别是就业困难群体提供完善的职业指导和职业介绍等服务， 定期公布人力资源市场供求信息， 引导各类劳动者根据市场需求，选择适合自身需要的职业培训。基层人力资源社会保障公共服务平台要了解、掌握培训需求，收集、公布培训信息，将就业困难群体作为公共就业服务重点， 积极动员组织辖区内就业困难群体参加职业培训和技能鉴定， 及时向其提供就业信息和就业指导，协助落实相关就业扶持政策，促进其实现就业。
（二十九）加强职业培训信息化建设。 逐步建立全省统一的职业培训与职业技能鉴定信息管理平台，实现职业培训与职业技能鉴定管理信息化、科学化和规范化。 信息平台主要功能涵盖职业培训工作各个方面， 包括承担政府补贴培训机构认定、政府补贴培训项目管理、学员信息管理、教学组织管理、设施设备管理、师资管理、在线培训和远程培训等多个功能模块， 以及已享受政府补贴人员信息数据库和培训资源数据库； 提供与职业培训相关的法律法规、政策规定，以及培训机构等信息和培训项目查询。
（三十）加大宣传表彰力度。 按规定在全省范围内组织开展湖南省技能大师、 湖南省技术能手评选表彰活动，对品德高尚、技能精湛、贡献突出的高技能人才实施奖励。 对在职业培训和技能人才培养工作中作出突出贡献的单位和个人进一步加大表彰奖励力度。 建立健全高技能人才政府津贴制度。充分运用新闻媒体，广泛开展主题宣传活动， 大力宣传各级政府关于加强职业培训工作的方针政策，宣传技能成才和成功创业的典型事迹，宣传优秀职业院校和职业培训机构在职业培训方面的特色做法和显著成效，营造尊重劳动、尊重人才、尊重技能、尊重创造的良好氛围。
