湖南省人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见
（湘政发〔2011〕26号）
各市州、县市区人民政府，省政府各厅委、各直属机构：
为深入贯彻《
国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）精神，落实《湖南省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》要求，全面提高劳动者职业技能，现就加强职业培训促进就业提出如下实施意见：
一、充分认识加强职业培训工作的重要意义
（一）新形势下加强职业培训工作的重要性和紧迫性。 职业培训对提高劳动者素质、促进就业、实现经济增长方式转变和推动经济社会发展、增进社会和谐稳定发挥着重要作用。 大力加强职业培训工作， 建立健全面向全体劳动者的职业培训制度，是解决就业总量矛盾和结构性矛盾，扩大社会就业面和提升就业质量的重要举措； 是加快技能人才队伍建设，打造人力资源强省，促进经济发展方式转变和产业结构调整的必然要求； 是推进城乡统筹发展，加快城市化、工业化和城乡一体化进程的有效途径。 各级各有关部门要切实采取有效措施，加大工作力度，推动我省从人力资源大省向人力资源强省的转变。
（二）职业培训工作的指导思想。 深入贯彻落实科学发展观，坚持“城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训”原则，面向城乡全体劳动者，健全覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、政策措施科学的职业培训新机制， 全面培养高素质的技能劳动者。
（三）职业培训工作的目标任务。 当前和今后一个时期，全省职业培训工作的目标任务是：围绕促进就业和稳定就业、 服务经济社会发展和劳动者职业生涯发展要求，切实加强制度建设，加快完善工作机制，努力提升培训质量，不断扩大培训规模，努力做到5年内全省有培训愿望的劳动者至少接受一次技能培训，努力实现“培训一人，就业一人”和“就业一人，培训一人”的目标。 全省每年开展各类职业技能培训不少于100万人次。“十二五”期间，培训68万名技能熟练的城乡技能劳动者，以满足支柱产业、重点产业、新兴产业和现代农业发展需要；培养15万名技艺精湛特别是掌握新技术、新工艺的高技能人才，带动初、中级技能人才梯次发展， 逐步实现规模就业向素质就业和稳定就业转变。
二、大力开展各种形式的职业培训
