4、按需培训，注重实效。各县和有关部门要认真做好劳动力市场调查和需求预测，按照不同区域、不同行业的要求，根据不同培训对象，采取不同的培训内容和形式。以产业为依托，以市场需求为导向，以提高就业能力和就业率为目标，增强培训的针对性和实效性。
5、按培训成果兑现培训补贴。为提高财政专项培训补助资金的使用效益，根据“阳光工程”的要求，实行培训机构先培训，政府部门验收合格后兑现补贴的制度。
二、培训任务和培训内容
（一）培训任务
根据我区农村劳动力数量大，劳务输出任务重，群众参加技能培训积极性高的实际，省阳光工程办公室下达我区2005年开展农民职业技能培训任务4万人，培训任务分配如下：平安县4000人，互助县8500人，乐都县8600人，民和县8200人，化隆县5000人，循化县3700人，地区本级2000人。培训率达到100%、合格率达到95%、就业率达到90%，技能鉴定率达到25%。
（二）培训对象：主要是具有初中以上文化程度，思想素质较高，有转移就业愿望的农村中青年劳动力。培训机构要做好学员登记造册、建档立卡等工作，为学员培训和就业提供良好服务。
（三）培训内容
职业技能培训是以适应岗位技能要求为目的，以非农职业技能为主的培训。全区培训的主要内容是建筑业、加工制造业、服务业、餐饮业及与全区经济和社会发展相密切的专业如农村“村村通”工程中家用电器维修工等行业岗位的基本知识和技能。职业技能培训主要由各类教育培训机构和用人单位开展，要以订单、定点和定向培训为主，培训时间要求一般在15-90天。具体培训时间长短可按照工种岗位的职业技能要求安排。具体要求是：
1、围绕市场需求培训。各县培训单位要结合就业市场的需求，分门别类，利用本县优势有针对性地开展培训，要根据国家职业标准和就业岗位的要求，立足本地实际，确定培训内容，设置培训课程。要坚持理论知识与实践操作相结合，提供相关场所安排学员实习，培训结束后经就业部门考核合格后，颁发《就业训练合格证》，并向劳动保障部门申请参加职业技能鉴定，合格者颁发《职业资格等级证书》。
2、围绕项目培训。
3、围绕特色培训。
4、围绕订单培训。
三、培训项目的组织与实施
