13.由市人大常委会任免的国家机关工作人员，在未经常委会通过之前，不得先行到职、离职和对外公布。
14.市人大常委会任命的国家机关工作人员，在任期内一般不宜调动。如确因工作需要作个别变动的，在其调动工作前，本人或原提请机关应及时报请市人大常委会接受其辞职或决定免职后再办理调动手续。如到离、退休年龄，按有关规定办理离、退休手续后，提请机关应及时报市人大常委会备案。
15.提请市人大常委会任命的干部未获通过，可根据工作需要和本人条件，在下一次人大常委会重新提请任命。连续两次未获通过的，不得再提名为同一职务人选。
四、任后监督
市人大常委会对所任命的干部任期内履行职责情况依法进行监督，并发挥市人大各专门委员会的作用、依靠市人大全体代表和全市广大人民群众，充分行使监督权。
市人大常委会对所任命干部监督的内容主要包括：履行职责、完成任期责任目标情况；利用人民赋予的权力为人民谋利益的情况；廉洁自律的情况。
市人大常委会对所任命的干部采取以下方式进行监督：
1.市人大常委会任命的市人民政府组成人员、市中级人民法院副院长和市人民检察院副检察长，应以书面形式向市人大常委会提交任期责任目标和措施材料，每年底前应向市人大常委会报送当年的述职报告。述职报告中有关完成年度工作目标情况，通过媒体向社会公布。市人大常委会采取适当方式对上述人员履行职责情况进行审议和评价，结果向全体代表通报，并采取适当方式向社会公布。
2．市人代会期间，由全体代表对上述人员履职情况进行无记名投票测评，测评结果向全体代表通报，并采取适当方式向社会公布。对测评中排位靠后和群众反映较大的人员，市人大常委会可以进行质询。接受质询的人员要根据常委会的意见认真进行整改，并将整改情况向市人大常委会报告。质询和整改情况通过媒体向社会公布。
3.市人大常委会受理人民群众对市人民代表大会选举和市人大常委会任命的国家机关工作人员的检举、揭发和控告，并认真调查处理。
五、附则
1.本办法遇有与国家有关法律规定不符时，按国家法律规定执行。
2.本办法自通过之日起施行。
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