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工作人员因私事需利用工作时间处理的应从严控制，视不同情况给一定时间的事假，最长不超过20天。当年未休年休假的应先请年休假，再请事假。
（三）探亲假
凡工作满1年以上的，父母或配偶不在海南省内工作的工作人员，可按下列规定享受探亲假：
1、探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期为30天；
2、未婚探望父母的，每年给探亲假一次，假期为20天；如因工作需要，本单位当年不能给予假期，或本人自愿两年探亲一次，两年可给一次，假期为45天；
3、已婚探望父母的每4年给探亲假一次，假期为20天。
单位可根据路程远近，适当给予路程假。
（四）年休假
1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法定节假日不计入年休假的假期。
2、有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（1）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（2）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（3）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（4）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
3、自外单位调入的工作人员，不再重复安排休假。
4、年休假可与婚、产、丧、探亲假等合并使用。
5、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排。工作人员的休假应遵循相对集中和适当分散的原则进行，在保证工作正常开展的前提下，分批次或分段安排休假。各处室、各单位在规划年度工作的同时，应对工作人员休假作出统筹安排。
（五）婚假
工作人员婚假假期3天，男女双方晚婚的，婚假延长到13天；双方不在同一地区工作的，可根据路程远近，适当给予路程假。
（六）丧假
工作人员的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给3天的丧假，对在外地的直系亲属死亡时需要去外地料理丧事的，可根据路程远近，适当给予路程假。
（七）产假
女职工正常产假为90天，其中产前休假15天，属难产的增加15天。对晚婚晚育并领取独生子女证的，女方产假为180天，男方给予10天护理假。
怀孕3个月以内流产的，给15天至30天休产假；怀孕3个月以上7个月以内流产的，给42天休产假。
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