海南省住房和城乡建设厅关于修订印发《海南省住房和城乡建设厅机关工作人员考勤管理办法》的通知
（琼建人[2011]239号）
厅机关各处室、厅属各单位：
为适应新形势新任务要求，提高机关工作效率和机关效能建设水平，根据国家有关规定，结合我厅实际情况，对1999年发布的《
海南省建设厅机关工作人员考勤请假制度》（琼建办[1999]9号）进行了修订并更名为《海南省住房和城乡建设厅机关工作人员考勤管理办法》，现予以印发，请遵照执行。
二〇一一年九月
海南省住房和城乡建设厅机关工作人员
考勤管理办法
为加强机关内部管理，转变工作作风，提高办事效率，推动机关效能建设的深入开展，根据《
公务员法》及人事部发布的《
机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》等有关规定，结合我厅实际，制定本办法。
一、考勤制度
（一）工作人员必须严格执行办公制度，按省直机关作息时间准时上下班，不得无故迟到、早退、缺勤。建立考勤登记制度，凡病假、事假、年休假、产假、探亲假、婚假、丧假等，必须在考勤表上注明。考勤情况将作为工作人员年度考核、奖惩、辞退以及调整职务、级别和工资的依据之一。
（二）各处室设置工作人员去向公示牌，工作人员必须根据当天的在岗情况，在公示牌中予以告示。上班时间因公外出，应事先将外出时间、地点、事由向处室领导或分管领导报告，经批准后方可外出。
二、请休假制度
（一）病假
工作人员因患病或受伤需要停止工作进行治疗或休养的，须经县级以上医疗单位的诊断，凭诊断证明办理请假手续。 病假2个月内发给原工资；超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的发给90%工资、工作满10年的工资照发；超过6个月的从第7个月起，工作年限不满10年的发给70%工资、工作年限满10年的发给80%工资。
（二）事假
