洛阳市人民政府办公室关于转发市人力资源社会保障局、市公务员局2011-2015年洛阳市行政机关公务员培训纲要的通知
（洛政办〔2011〕119号）
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，洛阳高新技术产业开发区管委会，洛阳新区管委会办公室，各有关单位：
市人力资源社会保障局、市公务员局制定的《2011-2015年洛阳市行政机关公务员培训纲要》已经市政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。
洛阳市人民政府办公室
二〇一一年九月二日
2011-2015年洛阳市行政机关公务员培训纲要
（市人力资源和社会保障局市公务员局 二〇一一年九月一日）
为全面加强我市行政机关公务员队伍建设，切实发挥公务员培训在建设高素质公务员队伍中的先导性、基础性、战略性作用，根据《
中华人民共和国公务员法》、《中共河南省委办公厅印发关于贯彻〈2010-2020年干部教育培训改革纲要〉的实施意见的通知》（豫办〔2010〕26号）和《河南省人民政府办公厅关于转发省人力资源社会保障厅省公务员局〈2011-2015年河南省行政机关公务员培训纲要〉的通知》（豫政办〔2011〕80号）精神，结合我市行政机关公务员培训工作实际，制定本纲要。
一、指导思想与总体要求
（一）指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以大规模培训公务员、大幅度提高公务员素质为目标，以服务市委、市政府工作大局为主线，以加强公务员能力和职业道德建设为重点，以改革创新为动力，以健全约束激励机制为保障，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为打赢“6＋1”攻坚战、实现“福民强市”总体目标提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
（二）总体要求
1．坚持围绕中心、服务大局。适应经济社会发展需要，围绕市委、市政府中心工作和“十二五”期间我市经济社会发展目标谋划公务员培训，围绕服务实施“福民强市”总体目标运作公务员培训，做到科学发展需要什么就培训什么，坚持把服务大局、促进发展的成效作为检验培训质量的根本标准，切实增强广大公务员服务大局的意识和本领，促进我市经济社会全面协调发展。
