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2．认真抓好学习提高。组织机关党员干部职工集中开展一次“转变观念 强化责任”主题教育学习活动，解决少数党员干部职工存在的思想解放不够、开拓进取精神不强、作风不实和办事不公道、工作效率低等方面的问题。引导党员干部职工进一步强化宗旨和责任意识，自觉转变工作态度，严肃工作纪律，增强服务能力，提高办事效率，立足本职，爱岗敬业，尽职尽责地做好各项工作。
3．开展专题大讨论。各处室紧密结合工作实际，围绕“六个如何”（如何增强服务意识，优化投资发展环境；如何树立大局观念，保障科学发展；如何规范行政行为，促进依法行政；如何正确履行职责，提高工作效能；如何遵守工作纪律，切实转变作风；如何做到廉洁从政，干干净净干事）开展一次专题大讨论，在讨论中找差距、添措施、定方向。自觉改进工作作风，提升工作效能和服务水平。
（二）第二阶段：查摆整改阶段（2011年8月1日至9月30日）。
1．认真查找剖析。根据工作职能和岗位职责，采取“自己找、领导点、群众提、互相帮”等形式，按照“四个一流”的要求对机关作风建设方面存在的突出问题，认真进行梳理。对查找出来的问题进行深入剖析，要抓住问题实质，找准思想根源，制定整改措施。
2．认真整改提高。各处室要组织党员干部职工以积极的整改态度，梳理整改内容，制定整改计划，明确整改时限期，落实整改目标，强化整改措施，达到整改效果。
3．开展主题实践活动。组织党员干部职工通过参与“城乡环境综合治理”和“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，深入社区和农村。积极开展“送温暖、办实事”等主题实践活动，把面向群众、改进作风、服务发展落实到具体行动上来，切实改进机关作风，多为群众办实事办好事。
4．建立健全制度。加强建章立制工作。从规范机关行为、优化办事程序、提高机关行政效能入手，根据新形势新任务的要求，建立完善职责清晰、管理健全、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度。
（三）第三阶段：督促检查阶段 （2011年10月1日至11月20日）。由市政府办机关党委牵头，对各处室开展活动情况以及机关作风建设情况进行督促检查，主要内容是：
1．工作纪律情况。重点检查机关工作纪律不严，工作人员不按时上下班，干部职工作风散漫，工作时间脱岗，玩游戏，办事拖拉、敷衍应付、责任心不强等“慵、懒、散”方面的问题。
2．争创“四个一流”的情况。检查是否完成了“改进作风 争创一流”活动的规定内容。是否找准在作风建设方面存在问题，是否制定了有力的整改措施，是否按照制定的整改措施和整改时限认真进行整改，是否达到了整改目标，特别是在争创“四个一流”方面采取了什么措施？取得了什么效果？是否按照“四个一流”的要求提升机关作风和行政效能建设水平。
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