L2011F015 就业协议书的定性及制度完善， 黄柯信， 浙江机电职业技术学院
L2011F016 基层劳动争议调解网络构建研究， 叶家红， 丽水职业技术学院
L2011F017 劳务派遣用工法律问题研究--以温州为例， 钱叶芳， 温州大学
L2011F018 民营企业和谐劳动关系与公司价值研究--基于杭州上市公司的实证， 任家华， 浙江工商大学
L2011F019 《
劳动合同法》实施机制研究--基于浙江省的实证研究， 张妮， 中国计量学院
L2011F020 转型期高校教师岗位聘任中和谐劳动关系的建构， 冯东红， 中国计量学院
L2011F021 劳动保障法制建设的杭州评估，王朝霞，浙江大学
L2011F022 “五大劳动关系”研究， 胡晓东， 杭州市江干区劳动和社会保障局
L2011F023 构建适应义乌国际贸易改革试点的劳动关系研究， 余青， 义乌市人事劳动社会保障局
L2011F024 司机劳动用工与劳动关系处理研究----以宁波市北仑区为例， 徐东明， 宁波市北仑区劳动和社会保障局
L2011F025 构建和谐劳动关系与和谐社会建设研究， 虞争鸣， 金华市人力资源和社会保障局
七、公共行政管理和公共服务建设（一般项目）
R2011A001 人力资源社会保障基本公共服务均等化关键技术研究及应用，郑晓哲，杭州市劳动保障咨询服务中心
R2011A002 公共服务均等化理论研究，黄纯，浙江省公共政策研究院
R2011A003 基本公共服务均等化理论研究，张帆，浙江工业大学
R2011A004 推进人才工作统筹城乡发展的实践与思考，斯嘉平，临安市人事局
R2011A005 浙江高层次人才专项保障房制度安排研究，马先标，南开大学
R2011A006 基于电子政务视角的地区级人才网站公共服务绩效评估体系构建研究，康粟丰，浙江经济职业技术学院
R2011A007 高校创建人才工程的机制体制研究，冯剑，浙江工业大学
R2011A008 基于海外高层次人才引进的SNS系统平台研发，尹志，宁波工程学院
R2011A009 长三角城市群人才集聚、扩散机制及一体化政策研究，张海霞，浙江工商大学
R2011A010 宁波创新型人才发展与交流平台的研究，李丽，宁波城市职业技术学院
R2011A011 宁波人才创新载体研究，杨厦，宁波大学
R2011A012 浙江省失地农民社会管理模式创新研究--基于社会生态视角，吴丽，中国计量学院
R2011A013 高校参与创新社会管理的机制研究，徐文英，浙江工业大学
R2011A014 国外基层社会管理体制机制创新研究，彭兵，丽水学院
R2011A015境外人员社区融入的社会机制和政策创新研究-以浙江义乌市为例，程路，义乌工商职业技术学院
R2011A016 经济发达地区的社会资本与社会管理机制创新研究--以浙江省为例，胡洪斌，浙江旅游职业学院
R2011A017 基于杭州经验的浙江省领导干部甄选培养机制研究，张建伟，浙江理工大学
R2011A018 政府公共部门组织沉默行为的研究，张锦平，衢州职业技术学院
R2011A019 创新社会管理视域下“老娘舅式”社会调解人才队伍建设研究，胡行华，浙江工商职业技术学院
