15、继续推行效能建设工作，建立ISO9000质量管理体系。创新效能建设监督机制，切实解决机关和工作人员存在的工作效率低下、办事推诿、不作为或乱作为以及资源浪费等问题，不断提升行政机关的管理水平和服务质量，促进行政机关及其公务员勤政廉政，务实高效，进一步优化经济发展的环境。
六、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，积极构建反腐倡廉“大宣教”工作格局
16、深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，组织全局党员学习贯彻党章，学习胡锦涛同志在中央开展保持共产党员先进性教育工作会议上的重要讲话和《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》以及《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《党员权利保障条例》等党内法规，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。加强监督检查，保证教育活动顺利开展。
17、坚持和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。采取多种形式，把正面典型示范教育和反面典型警示教育同廉政文化建设相结合，不断丰富教育内容，创新教育方式，增强教育效果，在全市统计系统形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。对党员领导干部，重点加强世界观、权力观教育和党纪条规教育，增强廉政意识，构筑防治腐败的思想防线。对普通干部群众，重点加强廉政文化教育和反腐意识教育。在统计系统内创造学廉、评廉、促廉的良好氛围。
七、认真学习贯彻《实施纲要》，进一步落实党风廉政建设责任制
18、组织全市统计系统党员干部深入学习贯彻中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和自治区贯彻落实《实施纲要》的《实施意见》，认真学习领会《实施纲要》和《实施意见》的精神实质，结合本地实际狠抓贯彻落实，抓紧构建具有统计行业特色的惩治和预防腐败体系，务求取得实效。
19、进一步落实党风廉政建设责任制。坚持党组统一领导，各科室齐抓共管，把反腐倡廉工作与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设相结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。强化责任分解，明确责任主体。把反腐倡廉任务分解到相关职能科室，明确目标要求，督促各级各科室按照责任分工，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。严格责任考核，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对那些领导不力甚至不抓不管，导致不正之风得不到解决、出现腐败问题的科室严格进行责任追究，维护责任制的严肃性。
