三、整改措施
为对上述存在问题实施有效整改，以扎实整改的实际行动取信于基层、取信于群众，制定如下措施：
（一）加强理论学习，打造学习型班子。领导班子成员要进一步加强理论学习，努力提高思想政治素质，把领导班子打造成学习型班子。
1、进一步加强中心组学习。要从组织上保障学习，党组主要领导要高度重视，精心组织，承担起负总责的领导责任；要从制度上规范学习，按市委统一部署，制定具体计划，全年集中专题学习4次以上，坚持“述学、评学、考学”制度，确保中心组学习扎实开展。
2、积极参加市委组织的学习。统筹安排，保证领导干部全员参加市委统一安排的领导干部培训、时代前沿知识讲座以及其他形式的学习。
3、切实加强领导干部的自觉学习。每个领导干部都要建立自学计划，加强理论学习的系统性、深入性和广泛性。带头学习统计知识，熟悉统计业务工作。
4、要在理论指导实践上出成效。领导班子理论学习要紧密联系改革发展新形势、市委市政府中心工作和统计工作实际，进行深入的探索，每年在探索解决1至2个重点突出问题上出成果。
（二）坚持求真务实，改进工作作风。领导班子和领导干部要求真务实，带头深入基层，帮助基层排忧解难，当好“服务员”。
1、树立科学发展观和正确政绩观。领导干部要坚持科学发展观和正确政绩观，发扬求真务实作风，恪守统计职业道德，严格依法统计，坚决反对弄虚作假，确保统计数据真实可信。
2、深入基层调查研究，解决实际问题。局领导干部和机关干部要深入基层，了解下情，改进工作。建立下基层任务指标，领导干部每人每年不少于60天、科级干部每人每年不少于30天、科员每人每年不少于20天；建立科室下基层立项制度，由各专业科室根据任务指标和工作实际，提出项目，报分管领导提交局领导办公会立项，明确下基层的时间、地点、人员、调研事项、解决的问题；建立下基层考核制度，每次下基层活动后，填写下基层登记表，按月交由办公室统计考核，作为年终考核的重要内容。
3、改进机关工作作风。领导干部要率先垂范，牢固确立服务宗旨，结合“市民评议机关”和行政效能监察，认真抓好行风整治，坚决杜绝“四难”问题，树立良好的统计机关形象。
（三）加强教育培训，建设一流队伍。通过三到五年的努力，建设一支思想过硬、业务精湛、作风良好、奋发有为的干部队伍，提高统计工作整体水平，实现统计事业的新发展。
