3． 做好农村电影放映工作和“电影进社区”工作。按照“2131工程”目标要求，着重抓好农牧区电影放映普及工作，确保80%以上的行政村和牧场群众每月看1场电影，确保每年送电影到农村达到100场。“电影进社区”工作重点是抓好社区的广场电影放映工作，各区文化行政部门和市电影放映单位要共同做好计划和安排，利用春夏温暖季节，在社区广场放映电影100场以上。

　　4． 落实文化、科技、卫生“三下乡”活动和文化、科技、卫生、法制“四进社区”活动。“文化下乡”主要由市、区文化行政部门及文化系统各单位落实。一是物质文化下乡，包括放映电影、演出，以及赠送图书、乐器、服装、音像制品等，以此丰富农村文化活动室的文化设备和文化资源，使之逐渐完备。二是非物质文化下乡，包括文化信息、文化资源、文艺培训。市群艺馆、市歌舞团具体负责两乡文艺骨干的培养和两乡少数民族业余文艺团队的培训工作，市群艺馆和市图书馆负责乡文化站和村文化活动室文化管理人员的培训工作。

　　“文化进社区”的重点是文化资源和艺术培训进社区，市群艺馆、市歌舞团负责社区文艺骨干的培养和社区群众文化队伍的培训工作。

　　5． 组织开展好“全民读书活动”。以市图书馆和市图书馆学会为中心，广泛开展全民读书活动，特别要做好两乡、社区、企业、军（警）营等基层图书网点的服务工作，在社区和两乡深入开展读书阅报活动，提高农牧民读书明理、读书致富的意识。

　　6． 创建“哈萨克族民间艺术之乡”、“蒙古族民间艺术之乡”。挖掘小拐乡、乌尔禾乡民族民间特色文化，在积极保护的同时，加大传承、发展的力度，建立小拐乡哈萨克族民间艺术团队和乌尔禾乡蒙古族民间艺术团队，举办经常性的民族民间艺术演出活动，尤其要与地域旅游产业结合，在弘扬民族特色文化的同时，吸引外来游客，促进旅游事业，带动地方经济。

　　（三）大力培养优秀文艺人才，激励文艺创作，提高文化队伍的整体素质。

　　1．制定《克拉玛依市文化人才培养五年规划》，分阶段实施文艺人才培训。召开克拉玛依市文化人才队伍发展的专题讨论会，对全市的文化人才队伍现状进行深入调研，结合目前的专业人才流失，部分艺术门类人才空缺，现有专业人员学历和素质低、缺乏竞争意识、创作能力弱、文化活动组织能力和管理能力欠缺等问题，有针对性地制定切实可行的《克拉玛依市文化人才培养五年规划》。

　　规划分为三个阶段，分别采取“送出去”、“请进来”和本地培训等方式，通过在职进修、交流培养等，重点培养一批文学、音乐、舞蹈、戏剧、美术等方面的人才，特别是创作人员、编导人员和文化经营管理人员。在培养本地专家、艺术家的基础上，充分发挥我市文艺单位和专业团体的优势，强化人才培训职能，通过几年的努力，造就一支以高层次人才为核心的文化人才队伍，使他们成为文艺领域的中坚力量。

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