北京市统计局、市劳动和社会保障局、市人事局关于继续做好国家机关、企事业单位人员需求与减员情况调查工作的通知
各区县统计局、劳动和社会保障局、人事局等有关部门及被调查单位：
2002年我市成功地进行了“国家机关、企事业单位人员需求与减员情况调查”，鉴于就业问题将是今后一段时期内社会普遍关注的问题，经研究决定，今年继续在全市范围开展此项调查工作。该调查由北京市统计局、北京市劳动和社会保障局、北京市人事局等单位负责组织实施。现将开展此项调查的有关事项通知如下。
一、调查方案
1、调查目的。为各级政府及时了解和掌握各行业的人员需求与减员情况，研究制定劳动就业政策，加强宏观调控提供依据；定期向社会发布劳动力供给及人员需求信息，满足社会各界对就业信息的需求。
2、调查范围。调查范围为北京市辖区内的国家机关、企事业单位、社会团体，包括国有、集体、各种合资、合作、独资、私营等全部法人单位。中央在京的国家机关、企事业单位均在调查范围之内。
3、调查内容。主要包括2004年本市各行业岗位需求量、要求的人员素质、用工来源及拟减员情况等。
4、调查方法。调查采用抽样调查方法，为使调查方案满足市、区（县）两级政府管理需要，以区县为总体进行抽样，推算全市及区县总体单位总量指标。
5、调查工作步骤。调查时间：2003年9月15日至19日。调查的各阶段安排：2003年8月为调查工作的准备阶段；2003年9月为调查、审核、编码、数据录入阶段；2003年10月为区县数据及全市数据汇总、开展分析研究阶段。
二、调查工作要求
1、加强领导，落实责任。各区县政府及有关综合部门要加强对此项工作的组织领导，给予必要的人、财、物等方面的支持；各有关综合部门要在去年调查实践的基础上，制定周密的调查方案，落实各个环节的工作责任；各部门要通力协作、密切配合，加强部门间的信息交流与资源共享；要充分发挥乡、镇、街道的组织和协调作用，积极参与配合做好调查工作。
2、克服困难，确保调查质量。对调查工作中遇到的困难和问题，要充分发挥各职能部门的作用，及时采取有效措施，认真加以解决。对被抽中单位的情况变化要做好思想准备，确保调查样本的数量和质量。
