3.加大侨务引进资金、技术、人才和智力的力度，大力开展“海外人才为国服务计划”，积极组织开展“侨资企业西部行”、“海外人才为国服务博士团”等活动，鼓励和吸引华侨华人来宁夏考察和投资兴业。强化侨务对外宣传，加强与海外华文媒体的联谊工作，开展交流与合作，为海外华文媒体来宁考察、采访提供良好的服务。
（九）加强沟通协调。
积极主动地向外交部、中联部、全国人民对外友好协会、中央外事办公室、国务院侨务办公室、国务院港澳办公室等中央部委请示汇报工作，与我驻外使领馆等驻外机构保持经常联系，争取在部署落实工作任务时得到大力支持和帮助。积极联系曾在我驻外机构、使领馆工作过的资深外交官、著名专家学者来宁夏考察调研、做国际形势报告，就地区局势、国别政策、重大问题和热点难点问题举办专题讲座，为推动宁夏经济社会发展建言献策。积极联系我驻外回国述职休假的使节、外交部国内职能司局领导来宁夏参观访问，在政策咨询、外事管理等方面进行指导，为推动宁夏实施“走出去”战略解疑释惑。积极利用外交政策咨询委员会、外交官学会、外交官联谊会等资深外交官多年建立的国际联络渠道和人脉资源，争取联系和组织更多的外国议会、政党、社团等来宁夏参观考察，拓展宁夏的开放空间。
五、组织领导
（一）加强业务建设。
坚持“精干、统一、高效”的原则，切实加强外事侨务部门效能建设和科学管理，不断提高行政效率。切实加强外事侨务部门党的建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、业务建设、能力建设、学习型机关和学习型党组织建设，为推动外事侨务事业跨越式发展提供坚强的思想政治保证和业务能力保证。
（二）加强队伍建设。
按照“基本稳定、结构合理、适当充实、提高素质”和“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针和德才兼备的要求，培养和造就一支政治素质高、业务能力强、组织纪律严、经得起考验的外事侨务干部队伍。对外事侨务干部坚持进行系统性、经常性的国际形势、国家安全、外交政策、外事纪律和保密教育，确保外事侨务干部忠于党、忠于人民、忠于职守。
（三）加大培训力度。
加强对外事侨务干部多层次、多领域、分专业的培训和培养。不断拓宽外事侨务干部来源渠道，严格选拔标准，加大外事干部在各涉外部门和综合部门的交流力度。选派优秀年轻的外事侨务干部到中央有关部委实习锻炼，到驻外使领馆和其它驻外机构工作，赴有关国家担任交流员和研修员。积极联系中央有关部委，选派优秀干部到宁夏外事侨务部门挂职指导工作，选派业务骨干来宁夏举办外事侨务业务培训班、研讨班和学习班，协助宁夏培养适应扩大对外开放需要的人才队伍。加强指导培养高水平、多语种的翻译人才队伍，高素质、专业化的招商人才队伍，高层次、外向型的金融、法律、国际贸易的跨国经营人才队伍。将培养阿语人才纳入自治区“百人计划”，指导留学生创业园建设，吸引更多海外留学人员来宁夏创业。
（四）加快信息化建设。
