五、作风严谨扎实，服务优质高效。各级卫生行政部门转变职能，树立以人为本、以服务对象为中心的服务理念，改进作风，依法行政，热情服务，廉洁奉公，务实高效，认真兑现社会服务承诺，为社会、为基层提供优质、高效、便捷的服务，机关工作作风在同级政府部门中表现突出。
六、创建目标明确，活动深入持久。有明确的创建目标，制定切实可行的创建规划和工作计划。明确创建的重点和实施步骤，层层分解，落实到人，把创建工作的各项目标任务落到实处。全体从业人员创建意识强，能做好宣传发动工作，系统了解本行业创建规划、任务和措施。创建管理有章有序，有明确的创建活动工作标准、实施办法和长效管理措施，精神文明建设绩效纳入领导班子和领导干部的考核内容。
七、教育、科学、文化事业不断发展，综合效益明显提高。重视智力投资和文化建设，有文化活动场所，继续教育、技能培训制度化、规范化，各项学习计划得到落实，卫生队伍的科学文化素质不断提高，学术气氛浓厚，科研成绩显著；职工生活文明健康，群众性文体活动丰富多彩，无“黄、赌、毒”和封建迷信等社会丑恶现象，各项事业协调、健康发展，实现社会、技术、经济效益同步提高。
八、工作秩序良好，环境整洁优美。积极开展“平安淄博”、“和谐卫生”、“平安医院”创建活动，为维护社会稳定做出实质性贡献，认真做好普法教育，搞好社会治安综合治理，措施落实，网络健全，群众生产、生活秩序良好，无政治事件和刑事案件发生；环保及卫生基础设施完善齐全，废水、废气、废渣、污物处理及噪声符合国家规定要求。工作场所布局合理、整洁优美，广大干部职工积极参与经常性环境卫生整治，环境绿化、美化成效显著。
九、为民、务实、清廉，党员表率作用突出。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，为社会、为群众办实事、办好事。党员干部坚定共产主义信念，保持党员先进性，身体力行共产主义道德风尚，公私分明，清正廉洁，艰苦创业，特别是领导干部能做到自重、自省、自警、自励，党风廉政建设得到明显加强，无腐败案件发生。
十、自觉接受监督，人民群众满意。建立有效的内外部监督约束机制，在重视内部监督、上级监督的同时，注重发挥群众监督、舆论监督等其他社会监督作用，建立服务热线或投诉电话，设立群众意见箱（本），聘请社会监督员，广泛征求意见，定期了解群众的反映，发现问题及时解决。信访和群众投诉逐年下降。本行业职工同意率≥90%，群众满意率≥85％。
