（三）贴近实际，务求实效。开展创建文明行业、文明单位活动要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，重实际、鼓实劲、求实效，把这项活动开展得既轰轰烈烈，又扎扎实实，让卫生服务水平和服务质量有新的提高，行业秩序和风气有新的变化，单位文明程度和广大干部职工文明素质有新的提升，让市委市政府放心，让广大人民群众满意。
附：1、淄博市卫生文明行业创建活动先进集体条件
2、淄博市卫生行业文明单位标准
3、淄博市卫生行业文明示范窗口标准
二OO七年七月十五日
附1
淄博市卫生文明行业创建活动
先进集体条件
一、班子团结有力，创建工作扎实。领导班子团结进取，求实高效，有战斗力，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，模范执行党和国家的方针政策及上级党组织的决定，自觉将精神文明建设纳入经常化、制度化轨道，建立起科学、有效的精神文明管理体系和运行机制，形成党组织统一领导、党政主要领导亲自抓、负总责、党政工团齐抓共管、组织严密、专兼结合、职责分明、协调一致、责任落实的组织领导体系，建立业务工作与精神文明建设同部署、同检查、同考核的制度，健全竞争激励机制、监督约束机制和投入保障机制。
二、思想教育深入，道德风尚良好。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育人、武装人，引导职工树立和落实科学发展观，坚持正确的舆论导向，积极开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，弘扬艰苦奋斗的优良传统，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的卫生队伍，全心全意为人民健康服务，为加快淄博小康社会建设提供精神动力和智力支持。
三、组织文化建设、诚信建设卓有成效。认真贯彻《
公民道德建设实施纲要》，大力加强职业道德教育和诚信教育，全面落实各级各类人员职业道德规范，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，坚决纠正行业不正之风，干部职工有高度的职业责任、职业道德和职业纪律意识，敬业爱岗，廉洁从业，自觉奉献，优质服务，涌现出一批廉洁行医、热情服务、技术精湛的先模人物，收红包、拿回扣、大处方、乱检查等不良现象得到有效遏制。
四、管理科学规范，措施落实到位。行业内部改革不断深化，管理科学规范，文明行业创建与业务工作紧密结合，职业道德规范与具体管理制度有机交融。文明行业创建考核和奖惩制度落实，激励先进、鞭策后进。严格执行国家物价政策，遵守财经纪律；行业内部团结稳定，工作有序；干部职工遵纪守法，无重大失职、渎职、责任事故，无重大违法违纪案件发生。
