（二）7月25日前，县（市、区）教育行政部门对评选单位提出的建议名单，以适当方式在一定范围内广泛征求意见，并公开展示其成果（公示时间为7天），无异议后，择优向地、州、市教育行政部门推荐特级教师候选人；
（三）8月25日前，地、州、市教育行政部门组成由有关人员和特级教师参加的初评会，对县（市、区）推荐的特级教师候选人进行评选，按照自治区确定的推荐名额上报自治区教育厅；
（四）9月25日前，自治区教育厅组建自治区特级教师评选委员会，对各地、州、市推荐的特级教师候选人进行评选。评委会下设若干专家评议组。由评议组按照有关评选条件对特级教师推荐人选进行审核，提出评议意见。评委会根据评议组意见，在认真审查材料和民主协商的基础上，采取无记名方式投票表决，按得票数多少决定最终人选；
（五）10月30日前，自治区教育厅根据自治区特级教师评选委员会的意见，经认真审核确定正式人选，报自治区人民政府批准；
（六）11月31日前，经自治区人民政府批准，授予特级教师称号，颁发特级教师证书，并报国家教育部备案。
五、评选要求及报送的有关材料
（一）评选特级教师，是党和政府对人民教师尤其是中小学教师的关怀，其目的是为了进一步调动广大教师教书育人的积极性，增强教师职业的光荣感、责任感，促进全区基础教育事业的改革和发展。各级教育行政部门一定要加强领导，严格执行政策，加大宣传力度，充分发扬民主，提高评选工作的透明度和评选质量。
（二）各有关单位在推荐特级教师候选人时，要统筹考虑到基础教育、职业教育（职业中学）、师范教育、幼儿教育、特殊教育等不同类型、不同层次的学校和教育机构的特点，使其均有适当的比例。对长期工作在艰苦边远地区学校的教师、农村教师在推荐中要予以特别关注，体现特级教师评选向艰苦边远地区学校倾斜、向农村学校倾斜的导向。
（三）要切实保证教学第一线的专任教师数量。推荐人选一般应在教学岗位上工作，教学工作量不低于专任教师工作量的80％，经考核教学效果优良（非教学单位除外）。学校管理人员的推荐要严格控制，一般不得突破推荐人数的20％，推荐人员中的领导干部（包括正副校长、书记或相当职务的人员）的数额不超过下达推荐名额的10%。
（三）为鼓励中青年优秀人才脱颖而出，加强后备人才队伍建设，推荐人选中45岁以下的中青年教师的比例应不低于60%。条件特别突出的中青年教师，可以突破具备中小学高级教师职称条件的限制，实行破格推荐，但推荐比例严格限制在5％以内。本文印发之日已达到退休年龄者，不列入评选范围。在坚持标准和条件的同时，要兼顾各个学科之间的平衡，避免申报人员集中在语文、数学等大学科上。
