3、坚持企业党委中心组理论学习制度，每月自学不少于两天，集中学习不少于半天（4分）。

　　4、按时按要求召开民主生活会，会前有请示、会议有记录、会后有报告。生活会联系实际，每次解决1-2个问题（4分）。

　　5、按时认真完成基层党组织的换届选举工作（4分）。

　　6、做好党员的发展工作，有党员培养发展计划。认真落实发展党员工作的公示制度。加强对下岗党员和流动党员的管理。做好年度党员评格和党员年度报表、党费管理等工作（4分）。

　　7、开展争创“五好”基层党组织活动和“增党辉、靓党旗”党员先进性主题实践活动，迎接建党85周年。“七一”前夕，企业党组织要对本单位的先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰（10分）。

　　8、坚持领导干部上党课制度，目标责任期内党委（支部）书记、副书记上党课不少于1次（4分）。

　　9、建立健全通讯员队伍，在企业内部报刊和公开的新闻媒体上大力宣传企业好的做法和好的典型，努力营造良好的舆论氛围，促进企业改革发展稳定（4分）。

　　10、搞好精神文明建设，创造良好企业文化。有专人负责，有计划、有活动、有先进典型（2分）。

　　11、按时完成上级布置的各项信访工作，在规定的时间内办结转办的信访事项，并跟踪落实。对集体上访的重大事件应及时到场，做好疏导工作（4分）。

　　12、企业党委会定期研究党风廉政建设和反腐败工作，督促各项目标和制度的落实，年内听取工作汇报不少于两次。年终企业领导班子要撰写党风廉政建设责任制执行情况工作报告，并上报市国资委纪委（10分）。

　　13、加强对纪检监察工作的领导，企业纪检监察部门要配备专职纪检工作人员，支持其履行职责并为其开展工作创造条件（5分）。

　　14、企业领导人员要严格遵守“四大纪律八项要求”，自觉执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，切实做到“三个不得”、“五个不准”和“七项制度” （5分）。

　　15、企业产权的变动必须在科学论证的基础上，经职代会审议通过，按程序审核报批。坚决杜绝企业重组改制和破产中损害职工权益的问题（5分）。

　　16、在企业生产经营的重大决策、重大项目安排、大额度资金运作及重要人事任免方面按决策原则和规定程序办事。坚持企务公开，发挥职工群众的民主监督作用（5分）。

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