郑州市人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《郑州市国有企业目标管理暂行办法》的通知
（郑国资〔2006〕116号）
各市属企业：
为加强郑州市国有企业目标管理工作，按照“履行国有资产出资人职责，维护所有者权益，促进市属企业建立健全现代企业制度”的要求，我们制定了《郑州市国有企业目标管理暂行办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。工作中有何问题，请及时反馈。
2006年5月11日
郑州市国有企业目标管理暂行办法
为确保郑州市国有企业全面完成与市国资委签订的各项责任目标，充分调动郑州市国有企业负责人开展工作的积极性、主动性，按照“履行国有资产出资人职责，维护所有者权益，促进市属企业建立健全现代企业制度”的基本要求，特制定本暂行办法。
一、目标管理工作的依据
依据《
企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）、《郑州市市属企业负责人经营业绩考核办法》（郑国资[2005]210号）、中央和省、市关于企业领导班子建设和党风廉政建设责任制等相关规定，按照郑州市国资委与市属企业签订的目标管理责任书的内容（包含经营业绩目标、领导班子建设目标、党建及党风廉政建设目标三部分）对企业进行年度目标管理。
二、目标管理的工作程序
（一）每年年初，市国资委与各企业签订目标管理责任书，目标管理责任书包含经营业绩目标、领导班子建设目标、党建及党风廉政建设目标三部分内容。
（二）根据综合考评、分项实施的原则，目标管理工作的具体实施由市国资委各相关处（室）按照职能分别进行。
（三）年度终了，各企业对年初签订的工作责任目标进行总结，自评目标完成情况，按照市国资委的具体要求准备相关材料。
（四）市国资委组成目标管理工作考核小组，按照“一听、二看、三测、四谈、五评”的考核程序，听取企业负责人工作汇报、查阅相关资料、进行民主测评、召开座谈会、最后市国资委对各企业责任目标完成情况进行综合评议。
（五）通报目标管理工作综合评议结果，对“目标管理优秀单位”和“目标管理先进单位”进行表彰。
