3、组织整顿。各单位根据测评和群众反映的情况，结合本单位实际，提出整顿意见并上报局领导小组办公室。
一是对在评议考核中发现的成绩突出、服务意识强、群众反映好的优秀干部，大张旗鼓地宣传，进行重点培养，特别优秀的，经局党组研究向市委组织部推荐纳入后备干部名单。
二是积极推进处级干部轮岗、交流工作。市直各机关对担任正、副处长职务在同一职位上工作满四年或在同一处室连续任正、副处长满五年的；非领导职务人员在某些性质特殊的岗位工作满五年的；其他因工作需要轮换职位的，原则上要进行轮岗，轮岗人数一般不少于本部门符合轮岗条件处级干部数的30%。根据工作需要和干部情况，也可跨部门进行交流。
三是对工作平庸、行政不作为、服务意识差、在干部群众中造成恶劣影响的干部，可视情况采取改任非领导职务、降职、免职、调离公务员队伍等方式进行组织处理。
三、几点要求
1、加强领导，精心组织。这次集中教育整顿活动，由局党组牵头抓总，负责具体协调和指导，局组织人事处负责具体实施。各单位要高度重视，成立专门领导机构，“一把手”负总责，并明确一名分管负责同志具体组织实施。要按照统一部署，制定切实可行的实施方案，经局领导小组办公室审核后，认真抓好组织实施。同时，要注意做好活动的宣传工作，激励先进，鞭策后进，尤其要围绕群众关心的焦点问题，采取有力措施，加以解决，在社会上形成正确的舆论导向。为确保这项活动顺利进行，市科技局成立集中教育整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在组织人事处，由机关党委、纪检监察室组成，具体负责活动的组织协调和督促指导（办公室电话：6056549、6056545）
2、强化指导，确保实效。集中教育整顿活动期间，局领导小组将专门抽调人员，深入各有关单位进行指导，及时总结典型做法，加以推广，以相互学习借鉴，促进共同提高。各单位要及时与局领导小组办公室沟通活动情况，在每个阶段结束时，书面报告本单位在这一阶段的活动开展情况及下一阶段的工作安排；活动结束时，报送书面总结报告。要强化措施，切实把这次集中教育整顿活动搞得既有声有色，又扎扎实实、富有成效。
3、统筹安排，全面推进。各单位要从实际出发，把开展集中教育整顿活动与做好本职工作结合起来，妥善处理好开展活动与做好日常工作的关系，把广大干部在开展活动中激发出来的热情，转化为扎实工作、干事创业的实际行动，真正做到“两不误”、“两促进”。
