（四）加强制度建设
市和区（市）县农业综合执法机构要按照依法行政要求完善内部各项管理制度。要健全执法责任制，将具体执法责任分解落实到内设科室（中队）、岗位和人头，严格考核；要建立执法岗位轮换、执法公示、评议考核、错案责任追究、执法人员回避等制度，加强内部管理规范，保障执法公正。同时，健全重大案件移交和报送制度、大要案督办制度、案件处理信息反馈制度，建立乡镇集贸市场农资与农产品质量安全的监督信息员制度等，保障提高农业综合执法能力。
四、考核标准
从2006年开始，市农委对各区（市）县农业综合执法体系规范化建设工作实行申报考核（考核标准附后）。考核采取资料审查、现场核查和听取有关部门意见相结合的方式进行。各区（市）县综合执法体系规范化建设达到考核标准的，向市农委提交考核申请报告。市农委组织考核组进行评审，经考核合格的，由市农委负责对外公布，并通报表彰。
附件：
成都市农业综合执法体系规范化建设考核标准
为了进一步推进农业综合执法，建立规范化农业综合执法体系，实现机构法定化、队伍专职化、手段现代化和管理正规化，根据《
农业法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《
四川省行政执法规定》、农业部《关于全面推进农业行政综合执法工作的意见》和成都市规范化服务型政府建设的相关要求，结合我市农业综合执法的实际，特制定本标准。
一、机构健全（15分）
1、一把手亲自抓法制执法工作，分管领导直接抓，领导班子重视支持力度大。（4分）
2、农业行政部门设置法制工作机构（法规科）作为职能科室，承担执法体系建设的具体牵头协调、执法队伍管理等工作。（4分）
3、农业行政部门经编制部门批准设置农业综合执法机构，统一名称为“xx区（市）县农业执法大队”，作为农业行政部门内设机构或直属机构，承办农业行政部门的执法检查和行政处罚、行政强制等执法职能。农业综合执法机构内设2-3个中队及办公室。农业综合执法机构执法人员应是农业行政部门正式在编工作人员，区（市）县农业综合执法机构人员，根据本辖区实际情况配备15～40人。（4分）
