（三）抓好企业一线操作人员操作技能培训鉴定工作
苏州城市现代化建设正处于高速发展阶段，一线建筑操作工人的素质高低已成为制约产业结构升级的突出因素。切实帮助和支持企业培训大量的技术操作型人才，使从事建筑业的农民工逐步成为现代产业工人，从根本上改变技术操作型人才与建筑业发展不相适应的状况，已成为建设系统职工教育培训工作的一项紧迫任务。为此，我们将做好三个方面的工作：
1.建立各专业工种培训鉴定基地。2009年我们将根据行业专业特点，建立和完善四个一般工种行业鉴定基地即古建筑工种鉴定基地、安装工种鉴定基地、装饰工种鉴定基地和市政工种鉴定基地，从而指导、帮助企业开展好一线工种岗位职业技能培训鉴定工作。
2开展技能竞赛活动。2009年我们将继续适时分专业开展一线岗位操作技能竞赛活动，进一步推动群众性技术大练兵、大比武活动，培养和树立行业专业岗位操作能手，加大行业高级工和技师的培养力度，促进更多的一线职工岗位成才。
3．帮助企业和建筑工地农民工业余学校开展自我培训鉴定工作。2009年继续帮助企业培训建立了一批职业技能鉴定的考评员队伍和教务管理员队伍，把一线岗位职业技能培训鉴定工作交给创建农民工业余学校的企业自己来做，明确具体条件，规定鉴定范畴，加强对企业一线工人岗位职业技能培训、鉴定工作力度。
（四）做好专业技术人员继续教育的培训工作
2009年，我们将继续以《
苏州市专业技术人员继续教育条例》为依据，积极开展以新知识、新技术、新工艺、新规范“四新”为主要内容的培训，进一步加强和完善继续教育培训机制，使继续教育落到实处。
1.办好各类讲座，为企业提供良好的学习平台。2009年，我们将根据建筑企业发展的需求，扩大讲座的次数和范围，认真选择课题，组织专家学者，举办以传授 “四新”为主要内容的免费讲座。
2.发挥行业协会的优势作用，做好继续教育培训工作。在增强决策能力、开拓创新能力和现代企业管理能力等方面，发挥行业协会的教育培训作用，共同为企业搞好教育服务。
3.按照上级行业教育主管部门继续教育要求，落实好对专业技术人员的培训教育工作。
2009年建设事业将会面临着新的困难和新的发展机遇，作为建设教育培训工作也将面临着新任务，新要求。做好全市建设系统教育培训工作，关键在加强领导，形成合力，在务实上下功夫；在注意发现并解决教育培训工作中出现的新情况、新问题上下功夫；在深化“两个服务”，发挥各方作用上下功夫，从而达到教育为行业服务的目的。
