⒉ 加强党组织监督。贯彻落实党章、党内监督条例、党员权利保障条例和《党建意见》，充分发挥党组织的监督作用。按照省委统一部署，开展党建督察。2005-2006年，重点提高企业领导班子民主生活会质量，促进领导人员认真开展批评与自我批评，落实整改措施并接受监督。加强企业党委对下级党组织及其领导成员特别是主要领导人员的监督，加强党组织对党员的监督。完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，落实党委议事规则、党委参与企业重大决策程序规则，加强对经营班子成员行使权力和履行职责进行监督。发挥党员对企业领导人员遵纪守法情况的监督作用。2006-2007年，重点开展对《党建意见》贯彻落实情况的监督检查，巩固先进性教育的成果，建立保持共产党员先进性的长效机制。探索党代会闭会期间发挥党代表监督作用的有效途径。
⒊ 加强纪检监察监督。2005-2006年，重点监督检查党风廉政建设责任制落实情况，特别是企业领导人员履行“一岗双责”的情况。开展企业领导人员述廉评廉并组织抽查。监督检查改制过程中维护职工合法权益的情况，以及对各种违纪行为的处理情况。2006-2007年，各企业要结合实际，突出重点，对在深化企业改革过程中贯彻落实国家法律法规和政纪党纪、健全企业内部规章制度等情况，进行监督检查。
充分发挥效能监察在国有资产监管中的重要作用。2005-2006年，以开展清产核资后续工作效能监察为重点，推进所监管企业效能监察向纵深发展。2006－2007年，着重对企业重组改制、兼并破产以及生产经营管理的突出问题和薄弱环节开展效能监察，督促建章立制，规范运作，提高企业经济效益和管理水平。
⒋ 加强和改进职工民主监督。2005-2006年，重点推动所监管企业深化厂务公开和民主管理，进一步规范厂务公开的内容、形式和程序。2006-2007年，重点指导、协调所监管企业工会组织深入贯彻实施《
中华人民共和国工会法》和《中共中央办公厅、
国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》，探索现代企业制度下工会参与民主管理、民主监督的途径和方式。完善重组改制、关闭破产中职工安置配套规章制度。落实职工董事、职工监事制度，保证职工代表依法进入董事会、监事会并履行职责，保证职工代表大会依法行使监督权。探索职工代表巡查、职工监督小组、特邀监督员等民主管理与民主监督形式。
